ملخص الأخبار

الأخبار “الجيدة” و”السيئة” داخل تقرير الوظائف الأمريكي

القاهرة: «خليجيون 24» 

تصدر خبر، الأخبار “الجيدة” و”السيئة” داخل تقرير الوظائف الأمريكي
، 
عناوين وسائل الإعلام اليوم. إليكم أهم ما ورد في الخبر:

واشنطن: ولم يفعل تقرير الوظائف الأخير في الولايات المتحدة سوى أقل القليل لتسوية المناقشة حول الاتجاه الذي تتجه إليه سوق العمل، حيث كان بمثابة مادة وفيرة لكل من المؤمنين “بالهبوط الناعم” والمتشككين حول ما إذا كان بنك الاحتياطي الفيدرالي قادراً على ترويض التضخم من دون إرسال ملايين العمال إلى قوائم العاطلين عن العمل. صحيح أن المكاسب الكبيرة البالغة 272 ألف وظيفة في مايو تجاوزت كل التقديرات بين 77 اقتصاديًا استطلعت رويترز آراءهم قبل صدور التقرير يوم الجمعة، وكان نطاق التوظيف هو الأوسع منذ 16 شهرًا. ولكن من الصحيح أيضًا أن الزيادة في معدل البطالة إلى 4 في المائة أوقفت فترة استمرت أكثر من عامين كاملين دون هذا المؤشر. علاوة على ذلك، حدث هذا الارتفاع لأسباب “خاطئة”: فقد ترك الناس قوة العمل بشكل متوازن، في حين أفاد عدد أكبر أنهم عاطلون عن العمل وأقل بكثير أنهم يمتلكون وظيفة. فيما يلي بعض الأرقام التي أثارت إعجاب الاقتصاديين.

وكانت مكاسب التوظيف في الشهر الماضي متوافقة تمامًا تقريبًا مع المتوسط ​​​​على مدى 12 شهرًا الذي يبلغ حوالي 276000 وظيفة وتجاوزت المتوسط ​​​​ البالغ 188000 على مدى السنوات العشر السابقة لوباء كوفيد-19 بمقدار 84000. علاوة على ذلك، كان التوظيف واسع النطاق. في الواقع، كانت الأكثر انتشارًا بين جميع الصناعات الـ 250 التي تتبعها مكتب إحصاءات العمل منذ يناير 2023. بالنسبة للصناعات التحويلية الـ 72 التي تتبعها مؤشر نشر مكتب إحصاءات العمل، كان التوظيف هو الأوسع منذ أكتوبر 2022، مما يشير ربما إلى تحول في القطاع. حيث تأخر نمو العمالة لمدة عام ونصف تقريبًا.

عادت جميع مجموعات الصناعة الرئيسية الآن إلى أعلى من مستويات التوظيف التي كانت عليها قبل الوباء، مع مراجعة الأرقام في أبريل، مما أدى إلى رفع المتقاعس الوحيد – الترفيه والضيافة – إلى أعلى مستوى له قبل بداية الأزمة الصحية في وقت مبكر. 2020. كما تكبدت تلك المجموعة أكبر الخسائر خلال الوباء.

ارتفع معدل البطالة إلى أعلى مستوى منذ يناير 2022، ليقطع سلسلة من 27 شهرًا متتاليًا أقل من 4%، وهي أطول فترة أقل من 4% منذ الستينيات ونقطة تفاخر لإدارة الرئيس الديمقراطي جو بايدن. لكن نسبة البطالة البالغة 4% لا تزال مستوى منخفض تاريخيا للبطالة، ولم يحكم سوى ستة من الرؤساء الـ14 في حقبة ما بعد الحرب العالمية الثانية خلال هذه الفترة، بما في ذلك الرئيسان الأخيران، بايدن وسلفه الجمهوري دونالد ترامب. إنه رقم يجب مراقبته بينما يتواجه المتنافسان مرة أخرى في الانتخابات الرئاسية المقرر إجراؤها في 5 نوفمبر/تشرين الثاني.

وفي حين تقلص العدد الإجمالي للأشخاص في القوى العاملة بمقدار 250 ألف شخص في مايو/أيار وانخفض معدل المشاركة في القوى العاملة، إلا أن فئة ديموغرافية رئيسية حافظت على مكانتها: العمال في مقتبل العمر الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و54 عاما. وارتفع معدل المشاركة لهذه المجموعة – وهي الشريحة الأكبر من القوى العاملة في الولايات المتحدة – إلى مستوى قياسي بلغ 83.6 في المائة.

لقد قادت النساء هذه التهمة. لا يقتصر الأمر على أن معدل مشاركة الإناث في مقتبل العمر البالغ 78.1% هو رقم قياسي، بل إنه أقل بمقدار 11.1 نقطة مئوية فقط من معدل مشاركة الذكور في مقتبل العمر – وهي أصغر فجوة على الإطلاق. وارتفع المعدل لدى الرجال، لكنه بلغ 89.2 في المائة، وهو أقل مما كان عليه قبل الوباء وأقل بكثير من نطاق 90 في المائة الذي كان سائدا قبل الأزمة المالية 2007-2009.

ولا تزال موجة الهجرة تترك بصماتها على سوق العمل في الولايات المتحدة، حيث لا يزال العمال المولودون في الخارج يمثلون الحصة الأكبر من مكاسب الوظائف ونمو القوى العاملة. ومع ذلك، قد يتغير ذلك في الأشهر المقبلة، مع قيام إدارة بايدن بتضييق الخناق على المعابر على الحدود الجنوبية. وتحت البيانات المتعلقة بالتغيرات في المستوى العام للقوى العاملة، توجد أرقام حول التدفقات التي تحرك تلك التغييرات. يتغير وضع القوى العاملة لملايين الأشخاص كل شهر بين الفئات الثلاث العريضة: العاملون (بوظيفة)؛ العاطلين عن العمل (ليس لديهم عمل ولكنهم يبحثون بنشاط عن عمل)؛ وليس في قوة العمل (لا يوجد عمل ولا يبحث عن عمل).

على سبيل المثال، هل تخرج شخص ما من المدرسة الثانوية أو الكلية وحصل على وظيفة (من خارج قوة العمل إلى موظف)، وتم طرده من وظيفة وبدأ في البحث عن وظيفة جديدة (من موظف إلى عاطل عن العمل)، وبدء البحث عن عمل بعد أشهر أو سنوات من البقاء على الهامش (من خارج قوة العمل إلى عاطل عن العمل)، أو الحصول على وظيفة بعد فترة من البحث النشط عن وظيفة (من عاطل عن العمل إلى موظف)، أو التقاعد من وظيفة أو ترك العمل لرعاية طفل أو قريب (يعمل لغير العاملين)؟ خلال معظم العامين الماضيين، تدفق عدد أكبر من الأشخاص إلى قوة العمل، إما كمتلقين للوظائف أو باحثين عن عمل، أكبر من الذين تدفقوا منها. وقد بدأ هذا يتغير، وعلى مدى الأشهر الستة الماضية، خرج من قوة العمل من الناس في المتوسط ​​عدد أكبر من الذين تدفقوا إليها. كما بدأت حصة أولئك الذين حصلوا بسرعة على وظيفة كأعضاء جدد في قوة العمل في الانخفاض.

وفي حين أظهر مسح المؤسسات لأحدث تقرير للتوظيف مكاسب في الوظائف بلغت 272 ألف وظيفة، أظهر جانب مسح الأسر المعيشية انخفاضًا حادًا في التوظيف بأكثر من 400 ألف وظيفة. لا يتفق الاثنان في كثير من الأحيان على حجم أو حتى اتجاه التغييرات الشهرية، لكن مع مرور الوقت يتتبع كل منهما الآخر. وكان مقياس تشغيل الأسر ثابتاً لمدة عام تقريباً ــ مع حدوث انخفاضات في خمسة من الأشهر الثمانية الماضية ــ في حين أظهر مسح المؤسسات أكثر من ربع مليون وظيفة جديدة شهرياً في المتوسط. ويقول الاقتصاديون إنه في مرحلة ما يجب على أحدهما أو الآخر أن يتبرع. ماذا سيكون؟ – رويترز

.

تم نشر الخبر اعلاه علي : https://kuwaittimes.com/article/15414/business/the-good-and-bad-news-inside-the-us-jobs-report/ 

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى
Open chat
1
Scan the code
مرحبا 👋
أهلاً! كيف يمكننا مساعدتك؟