تصريحات شرودر تحبط عزيمة النصر

أثار مدرب النصر، الهولندي شرودر، الجدل بتصريحات أحبطت عزيمة “العميد” بعد خسارته أمام مضيفه الجزيرة 1-3، في الجولة الرابعة من دوري أدنوك للمحترفين، وهي الثانية للفريق على التوالي بعد وخسر أمام منافسه التقليدي الوصل بنفس النتيجة.

وكان شرودر اعتبر ما حدث للفريق أمرا عاديا، وأن (العميد) لا يستحق أن يكون ضمن الفرق الرائدة، وهو ما أقلق جماهير النصر، ووجه لهم إشارة إلى رغبة المدرب في الرحيل عن الفريق ورحيله عن الفريق. وقد رفع الراية البيضاء أمام المتنافسين.

وقال المدرب في المؤتمر الصحفي بعد مباراة الجزيرة إنه شعر بالإحباط بسبب الطريقة التي ظهر بها الفريق للمرة الثانية على التوالي، وهو ما أوضح الأمر له، وبحسب خبرته فإن النصر فهو ليس من الفرق الرائدة، لأن الفرق الرائدة لا تخسر مرتين بهذا الأسلوب والأخطاء الكثيرة، على حد تعبيره.

وأضاف أنه أخبر اللاعبين أنه ربما لم يكن من قبيل الصدفة عندما وجد الفريق يحتل المركز الثامن و12 في الدوري عندما تعاقد معه الموسم الماضي، وهو الوضع الطبيعي لفريق يلعب بهذا الأسلوب.

وأوضح: “النصر يعاني من مشاكل دفاعية كبيرة ظهرت خلال الجولتين الماضيتين، لدينا مشاكل صعبة سنحاول التعامل معها”.

وحملت تصريحات المدرب أكثر من اتجاه، إذ توقع عدد من جماهير النصر عبر موقع التواصل الاجتماعي “إكس” أن المدرب يرغب في الرحيل عن النادي، وأنه تلقى عرضا جديدا من الدوري القطري، فيما قال آخرون وذهبت إلى منطق حديث المدرب الذي يبحث فقط عن الحقيقة، ويرى الفريق على أرض الواقع. الواقع.

من جهته، قال المحلل الفني ومدير فريق النصر السابق خالد عبيد لـ«الإمارات اليوم»: «توقعت هذا السيناريو من الموسم الماضي، فمشكلة النصر في الاستمرارية وبداية الموسم دائماً هي الأكبر بالنسبة للفريق». تحدي.”

وأوضح: «هذا يعني أنه يعلم أن لاعبيه غير قادرين على المنافسة على لقب الدوري».

وأضاف: «من الصعب على مدرب بهذا الحجم أن يتحدث عن فريق كبير بهذه الطريقة، فهو يتحدى النادي واللاعبين والجمهور. الخسارة في مباراتين ممكنة، والموسم لا يزال في البداية، وكان من المفترض أن يتم احتواء هذه الأزمة”.

وتابع: “هذه التصريحات وضعت الإدارة في مأزق، ووضعت اللاعبين في موقف صعب مع المدرب. ويجب على الإدارة أن تتعامل مع هذه الأزمة بحكمة، إذ لا يزال الطريق طويلا، وسينافس الفريق في بطولة خارجية قريبا. كل هذا يجب أن يؤخذ بعين الاعتبار.”

• يجب على الإدارة أن تتعامل مع هذه الأزمة بحكمة، إذ لا يزال الطريق طويلاً.