“الخصم المباشر” يرفع نسبة تحصيل الاشتراكات التقاعدية إلى 99.93 %

أكد المدير العام لصندوق التقاعد أبو ظبي ، خالاف عبد الله رحما الحمد ، على أن استثمار الصندوق المبكر في النظم الرقمية قد ساهم بشكل كبير في تعزيز الامتثال لوكالات العمل ، مما قد يضمن نظام الإنتاج المباشر ، حيث يضمن تنفيذ نظام الإنتاج المباشر خلال فترة الإنتاجية المتقدمة. التحول الرقمي ، نجح في رفع معدل جمع مساهمات التقاعد إلى 99.93 ٪.

صرح الحميدي بأن خدمة الخصم المباشر تخدم حاليًا أكثر من 6000 موظف ، حيث تتيح لهم خصم الاشتراكات تلقائيًا من حساباتهم المصرفية في بداية كل شهر ، والتي ساهمت في ضمان دفع الاشتراكات في الوقت المحدد ، وتجنب تراكم أي مبالغ إضافية نتيجة للتأخير ، والتي عززت امتثالها لمتطلبات التقديم في حالة التمييز.

أشار الحمد إلى أن خدمة الخصم المباشر يتم تطبيقها أيضًا لدفع تكلفة تضمين فترات الخدمة السابقة ، وأن ما يقرب من 5000 من المؤمنين يستفيدون منها.

أوضح المدير العام للصندوق أن المشروع ساهم في إعادة تصميم الاشتراكات التقليدية المستخدمة في معظم صناديق المعاشات الدولية ، حيث قام بتطويره لرسم رحلة شاملة وواضحة ، سواء بالنسبة للكيانات أو المؤمن عليها ، حيث أصبحت عملية الدفع تلقائيًا ، وفقًا للمعايير التي تضمن أمن البيانات الشخصية من خلال استخدام الهوية الرقمية) ، وأصبحت أيضًا أهداف الصندوق في تعزيز التظاهر.

يستقر دخل المواطن بعد التقاعد
أشار الحمد إلى أن إدارة مساهمات التقاعد هي واحدة من أهم مهام الصندوق ، حيث يرتبط نجاحه وكفاءته مباشرة لضمان استقرار دخل المواطنين بعد تقاعده وتحقيق السلامة المالية لهم ولأسرهم في مجال الدفع على المدى الطويل.

صرح الحمد أن أحد أهم الأنظمة التي اخترعها الصندوق – وكذلك خدمة الخصم المباشر – لإدارة اشتراكات التقاعد ؛ نظام “الاشتراكات الذكية” ، الذي يوفر قاعدة بيانات شاملة لسلطات الأعمال ، ويسمح بإعداد الفاتورة الأولية للاشتراكات الشهرية المستحقة لهم دون الحاجة إلى تحديث البيانات بشكل دوري أو بذل جهد إضافي. الإشارة إلى أن النظام يوفر للأطراف منصة بيانات متكاملة مشتركة مع الصندوق ، مما يضمن دقة البيانات ويدعم اتخاذ القرار.

أشار الحمد إلى أهمية الحلول التي اخترعها فريق عمل الصندوق لتسهيل عملية دفع المساهمات ، حيث ساهمت في زيادة ثقة ونوعية الشركاء في النظام. لقد تغلبت على التحديات والعقبات التي كانت تواجههم ، مشيرة إلى أن الحلول الرقمية لم تقتصر فقط على الإجراءات المتسارعة ، ولكنها ساهمت أيضًا في الحد من البيروقراطية وتخفيف الأعباء الإدارية من الموظفين في وكالات العمل ، مما سمح لهم بالتركيز على المهام الاستراتيجية الأخرى التي ترفع كفاءة الأداء المؤسسي.

أشار المحمد إلى أهمية دمج الجهود الحكومية والخاصة في تسهيل الإجراءات للمواطنين وتزويدهم بتجربة متميزة للعملاء ، وتقييم دور البنك المركزي الإماراتي وبنك أبو ظبي الأول لتعاونهم مع الصندوق فيما يتعلق بتطبيق تطبيق الخلاصة المباشرة.

أكد الحمد على الجهود المستمرة للصندوق للاستثمار في التكنولوجيا والالتزام بالتطوير المستمر ، تمشيا مع توجيهات حكومة أبو ظبي في تطوير الخدمات الحكومية وتعزيز تجربة العملاء بطريقة تعزز سمعة أبو ظبي كوجهة رائدة في مجال خدمات التقاعد.