أخبار الخليج
المملكة: 5 مزايا لعقد العمل الموثق.. يعتبر سندًا تنفيذيًا ويحمي الأجور
أعلن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء المرحلة الثانية من اعتماد «عقد العمل الموثق وثيقة تنفيذية» ليشمل العقود المحددة المدة عند تحديثها أو تجديدها عند انتهائها.
5 مميزات عقد العمل الموثق بوثيقة تنفيذية
يأتي ذلك ضمن جهود الوزارة لتعزيز موثوقية العلاقة التعاقدية ورفع كفاءة الإجراءات المتعلقة بحفظ الحقوق بين أطرافها.
ساهم في استقرار العلاقة التعاقديةوتخفيض المطالبات بالأجور، وفق هذه المزايا:
- مرتبط رقمياً ببرنامج حماية الأجور
- يضمن التوافق مع تعديلات نظام العمل
- توفير الوضوح التام في عناصر المكافآت والعمولات والمزايا المالية
- وينظم بعناية أحكام فترة الاختبار ومدة العقد وإجراءات الاستقالة
- يوفر جدولاً دقيقًا لتحديد المصطلحات لتعزيز الفهم
السند التنفيذي
وذكرت الوزارة أن الاستفادة من الوثيقة التنفيذية يتطلب توثيق عقد العمل أو تحديثه عبر منصة “قوى”، والحصول على رقم تنفيذي من مركز التوثيق بوزارة العدل. إذا لم يستلم العامل أجره كاملاً خلال 30 يوماً من تاريخ الاستحقاق، أو استلمه جزئياً بعد 90 يوماً، فيمكنه تقديم طلب التنفيذ إلكترونياً عبر منصة «إنجاز»، مع إتاحة الاعتراض لصاحب العمل خلال خمسة أيام من تاريخ الإخطار.للمزيد : تابع خليجيون 24 ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
