الشيخة فاطمة: يوم المرأة الإماراتية مناسبة تجسّد مكانة المرأة في دولتنا المباركة وتُثمّن دورها في مسيرة التنمية

أكدت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك «أم الإمارات» رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية «حفظها الله»، أن يوم المرأة الإماراتية مناسبة تجسد مكانة المرأة في وطننا المبارك وتثمن دورها في عملية البناء والتنمية.

جاء ذلك في كلمة ألقتها نيابة عن سمو وزيرة دولة الدكتورة ميثاء بنت سالم الشامسي، خلال الفعالية التي نظمتها أدنوك بمناسبة يوم المرأة الإماراتية، والتي تقام هذا العام تحت شعار “نخرج أقوى وأفضل”، بحضور وزير الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة والعضو المنتدب والرئيس التنفيذي لأدنوك ومجموعة شركاتها الدكتور سلطان أحمد الجابر، وعدد من أعضاء الإدارة التنفيذية ومنسوبي أدنوك.

وقالت سموها في كلمتها: «لقد حظيت المرأة الإماراتية بمكانة متميزة بفضل الرؤية الثاقبة للقيادة الرشيدة برئاسة صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وإخوانهم أصحاب السمو حكام الإمارات، الذين عملوا على وضع الاستراتيجيات والخطط الهادفة إلى تقليص الفجوة بين الجنسين، كما وفرت العوامل الاجتماعية والتعليمية فرصاً لتفعيل مشاركة المرأة. في كافة القطاعات الإنتاجية وتشجيعهم على تحقيق الاستدامة والابتكار، مع الاستثمار في قدراتهم ومهاراتهم لتحقيق التطور المعرفي والتكنولوجي، الأمر الذي ساهم في إطلاق العديد من المبادرات من قبل الوزارات والمؤسسات الحكومية والخاصة، وجعل تحقيق المساواة بين الجنسين ممكناً.

وشددت سموها على أن “المرأة ليست فقط نصف المجتمع، فهي الأم التي تربي، والزوجة التي ترعى، والمعلمة التي تنشر العلم والمعرفة، والموظفة التي تشارك في دعم اقتصاد الوطن، هي الوزيرة، والسفيرة، وسيدة الأعمال، والطبيبة، والمهندسة، وهي مربية الأجيال وصانعة المستقبل”.

وأشارت سموها إلى الدور المتميز للمرأة الإماراتية ومشاركتها في قطاعي الطاقة المتجددة والنفط والغاز، حيث تشغل أكثر من 25% من المناصب القيادية في مصدر، وتبلغ نسبة الموظفات نحو ثلث إجمالي الموظفين. وتبلغ نسبة النساء في أدنوك 14.4% من إجمالي القوى العاملة، و25.5% في المناصب القيادية، و42.4% في المناصب الفنية، ويصل عدد النساء العاملات في المواقع التشغيلية إلى 900 امرأة.

وقالت سموها: “تشير هذه البيانات إلى التطور الوظيفي في القطاعات الاقتصادية وقطاع الطاقة في الإمارات، وتؤكد أيضاً أن أدنوك دعمت وجود المرأة الإماراتية في جميع المستويات الوظيفية. وبينما لا تزال المرأة على المستوى العالمي تمثل نسباً محدودة في قطاع النفط والغاز، ورغم أن المرأة تشكل 40% من القوى العاملة العالمية، إلا أن نسبة النساء العاملات في قطاع الطاقة لم تتجاوز 20% في عام 2023 بحسب وكالة الطاقة الدولية، ولا يزال التحيز القائم على التنوع الاجتماعي في التوظيف قائماً”. يعد عدم المساواة في الأجور وسياسات العمل غير المرنة من أبرز العوائق التي تواجه المرأة. إلا أن المرأة الإماراتية لم تواجه هذه العقبات. بل حصلوا على دعم ومساندة وفرص واعدة وتسهيلات وتشريعات شاملة وكافية لحصولهم على هذه الدرجة من الامتيازات والحقوق”.

وأضافت سموها: «تعتبر جهود أدنوك نموذجاً متميزاً في تمكين المرأة في قطاع النفط والغاز، لأنها وضعت استراتيجية متقدمة منذ سنوات عززت دور المرأة في المناصب القيادية والإدارية والفنية، ما يجعل مسيرة المرأة الإماراتية في الشركة مثالاً للقوى التحويلية للتنوع والشمول».

وفي ختام كلمتها وجهت سموها التحية والتقدير لكل امرأة إماراتية في أدنوك وفي دولة الإمارات قدمت وساهمت في بناء وطنها بكل عزيمة وإخلاص وتفاني.

وقالت سموها: «أطلب من المرأة الإماراتية أن تنقل هذه الرحلة بكل تراثها العلمي والمهني والإنساني إلى أبناء وبنات وطنها، وهذه هي الرسالة التي عليكم إكمالها.. ويمكن القول إنها مهما نجحت فإنها لن تحقق هدفها دون التعاون والتكاتف».

وأعلنت أدنوك خلال الفعالية عن بدء استقبال الدفعة الأولى من المتدربات الإماراتيات المسجلات في «برنامج الدبلوم الفني» الذي تقدمه «أكاديمية أدنوك الفنية» في سبتمبر المقبل، والذي يهدف إلى إتاحة الفرصة للكوادر الإماراتية لتطوير قدراتها وبناء مسارات وظيفية واعدة للعمل في وظائف فنية وتشغيلية متخصصة في قطاع الطاقة.

من جانبه قال الدكتور سلطان أحمد الجابر: “إن تمكين المرأة الإماراتية جزء أساسي من الرؤية الوطنية الشاملة والمتكاملة التي أرسى أسسها الوالد المؤسس الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان رحمه الله. ولا تزال القيادة الرشيدة وسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك “أم الإمارات” حفظها الله، تسير على هذا النهج الذي تلتزم أدنوك بالمساهمة فيه من خلال تقديم كافة أشكال الدعم والتشجيع للمرأة الإماراتية، وتمكينها من التفوق والتميز”. التفوق والاحترافية والاستفادة القصوى من التكنولوجيا المتقدمة والحلول والتقنيات الذكية في قطاع الطاقة.

وأضاف: “أثبتت المرأة الإماراتية جدارتها في قطاع الطاقة وتلعب أدواراً مهمة في مختلف مجالات ومراحل أعمال أدنوك، بما في ذلك الوظائف الفنية والتشغيلية، كما تتولى مهام رئيسية ضمن فرق الإدارة التنفيذية للشركة. ويؤكد إطلاق أول برنامج دبلوم للفنيات من خلال أكاديمية أدنوك الفنية التزامنا الراسخ بتعزيز الفرص المتاحة للكفاءات الوطنية النسائية من خلال تزويدهن بالمهارات الفنية المتخصصة والخبرة التشغيلية العملية. وستواصل أدنوك جهودها لتطوير قدرات المرأة الإماراتية وتمكينها من المساهمة”. بشكل فعال في النقلة النوعية التي تنفذها الشركة ورسم مستقبل قطاع الطاقة ودعم النمو الصناعي والاقتصادي في دولة الإمارات على المدى الطويل.

ويمتد البرنامج على مدى 24 شهراً، ويجمع بين الدراسة الأكاديمية والتدريب العملي في مواقع عمليات أدنوك. ومن المتوقع أن يعمل البرنامج على تأهيل وتخريج نحو 250 فنياً بين عامي 2028 و2030، على أن تضم كل دفعة ما يصل إلى 50 متدرباً.

ويقدم البرنامج مسارات الدبلوم في تخصصات “الصيانة الكهربائية”، و”صيانة أدوات وأجهزة التحكم”، و”الصيانة الميكانيكية”، و”عمليات معالجة النفط والغاز”، بهدف تزويد المشاركين بالمعرفة الفنية والمهارات العملية والخبرة التشغيلية اللازمة لبناء مسيرة مهنية ناجحة في مختلف مجالات قطاع الطاقة.

كما يدعم البرنامج هدف أدنوك المتمثل في الوصول إلى تمثيل نسائي بنسبة 25% في الوظائف الفنية بحلول عام 2030، ويعزز التزام الشركة بتطوير كوادر وطنية إماراتية ذات كفاءة عالية وجاهزة لمواكبة المستقبل.

ويأتي إطلاق “برنامج الدبلوم الفني” بناءً على التقدم الذي حققته أدنوك في خلق المزيد من الفرص للمرأة في مختلف مراحل وجوانب عملياتها. ومنذ عام 2016، تضاعفت نسبة تمثيل المرأة ضمن القوى العاملة على مستوى الشركة، خاصة في مجالات الذكاء الاصطناعي والهندسة والعمليات وغيرها من التخصصات الفنية، ولها حالياً حضور في مجالس إدارة 20 شركة ضمن المجموعة.

وتولي أدنوك أهمية كبيرة للاستثمار في تطوير القدرات التقنية المتقدمة للمرأة الإماراتية. وفي عام 2025، تخرج ما يقرب من 150 مهندساً ومهندساً من برنامج مسرعة الذكاء الاصطناعي، وشكلت المرأة الإماراتية أكثر من 40% من إجمالي الخريجين.

وشهد احتفال أدنوك بيوم المرأة الإماراتية، الذي أقيم في مركز أبوظبي للطاقة، مشاركة موظفات وكوادر وشخصيات ملهمة من الشركة للاحتفاء بإنجازات المرأة الإماراتية في قطاع الطاقة. وتمت استضافة جلسة حوار بين الأجيال حول الهوية الوطنية والقيم الإماراتية، كما سلطت جلسة نقاشية الضوء على نجاحات المرأة الإماراتية وتعاملها مع التحديات ومواكبة المتغيرات بكفاءة كبيرة، ومساهمتها في تعزيز النمو الاقتصادي والاجتماعي في الدولة.