الموارد البشرية والتوطين تعلن انتهاء تطبيق “سياسة حماية العمالة من الإجهاد الحراري” للعام الجاري

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين انتهاء فترة تطبيق “سياسة حماية العمال من الإجهاد الحراري” للعام الحالي.
وقالت دلال الشحي الوكيل المساعد لقطاع حماية العمل، إن نتائج تطبيق السياسة لهذا العام تؤكد مستوى الوعي والشراكة والمسؤولية الاجتماعية التي تتمتع بها شركات القطاع الخاص والتقدير والاحترام الذي تحظى به القوى العاملة، مشيرة إلى جهود الوزارة المستدامة في خلق بيئة عمل آمنة وصحية ومستدامة، وتعزيز جودة حياة ورفاهية العمال، بما يتماشى مع توجهات الدولة في بناء سوق عمل تنافسي ومرن.
وثمنت المبادرات المجتمعية التي شهدتها فترة تطبيق السياسة، بالإضافة إلى جهود الوزارة في توفير قنوات اتصال مجانية تتيح لأفراد المجتمع الإبلاغ عن أي مخالفات من شأنها الإضرار بصحة وسلامة العمال.

وتنص سياسة حماية العمال من الإجهاد الحراري على منع مزاولة الأعمال تحت الشمس وفي المناطق المكشوفة من الساعة 12:30 ظهراً حتى 3 عصراً خلال الفترة من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر من كل عام، باستثناء بعض الأعمال التي لا يمكن إيقافها لأسباب فنية أو تلك المتعلقة بضرورة الوقاية من المخاطر أو إصلاح الأعطال التي تؤثر على المجتمع والخدمات الأساسية، وذلك وفقاً للضوابط المعتمدة. وتلزم السياسة أصحاب العمل بتوفير أماكن مظللة ومناسبة للراحة، ووسائل التبريد، وكميات كافية من مياه الشرب والمواد المرطبة، والمعدات. الإسعافات الأولية في مواقع العمل، وضمان حماية العمال من مخاطر الإجهاد الحراري وتعزيز معايير الصحة والسلامة المهنية.