المملكة: تعديل معايير العمالة المنزلية.. نظام الشرائح بديلًا عن نسبة الـ 30%

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديل جديد للمعايير الدنيا للعمالة المنزلية في شركات الموارد البشرية العاملة في المملكة. فبدلاً من النسبة الثابتة السابقة والتي كانت تقدر بـ 30%، تم الآن احتساب النسب وفق شرائح مختلفة تعتمد على حجم القوى العاملة في الشركة.
وبموجب التعميم الجديد، ستلتزم الشركات التي يعمل بها أقل من 3000 عامل بنسبة 30% من العمالة المنزلية كحد أدنى. أما الشركات التي يتراوح عدد العاملين فيها بين 3000 و10000 فتخفض النسبة إلى 20%.

وإذا زاد عدد العمال عن 10000 ووصل إلى 15000 تصبح النسبة المطلوبة 10% فقط.
أما الشركات التي يزيد عدد العاملين فيها عن 15 ألف عامل فلن يتم احتساب نسبة العمالة المنزلية ضمن معاييرها إلا إذا كان عدد العمالة المساندة أقل من 15 ألف عامل.

ويأتي هذا التعديل في ظل الارتفاع الملحوظ في أعداد العمالة المنزلية في المملكة، حيث انضم نحو 234 ألف عامل منزلي جديد إلى سوق العمل خلال العام الماضي، ليصل إجمالي عدد العمالة المنزلية من الجنسين إلى 3.97 مليون فرد، منهم 2.73 مليون رجل ومليون رجل. 25 مليون امرأة.
ويتوزع هؤلاء العمال على العديد من المهن، أبرزها الخدم، والسائقون، والطهاة، وحراس المنازل، والممرضون، والمعلمون الخصوصيون.