المملكة: حليمة العمري.. دور المرأة مهم بمجال الطاقة لبناء أمهر الكوادر القيادية

يسلط الدكتورة حليمة العميري ، خريجة “Kaost” ، الضوء على دور الجامعة في دعم النساء السعودي في قطاع الطاقة.
تجسد الدكتورة حليمة أوماري ، المدير العام لمرصد الابتكار والتكنولوجيا في وزارة الطاقة ، التزام جامعة الملك عبد الله بالعلوم والتكنولوجيا (KAOST) لمستقبل الطاقة المستدامة في المملكة. يساهم عملها في بناء كوادر القيادة المحلية المهرة ، مما يعزز أهداف الوزارة في توطين قطاع الطاقة.

دور Kaost في إعداد الكفاءات

وقال أوماري ، الذي يحمل دكتوراه في العلوم والهندسة البدنية من Kaost في عام 2016: “يلعب Kaost دورًا مهمًا في إعداد الكفاءات للتميز في قطاع الطاقة. تتماشى الجامعة بشكل وثيق مع رؤية ومهمة المملكة ، وتعتبر نفسها حجر الزاوية في هذا النظام الإيكولوجي ، حيث تمتلك جميع الموارد اللازمة لتحقيق ذلك من المرافق التعليمية والبحثية الدولية ، إلى شراكتها وعلاقاتها القوية والمتنامية داخل المملكة.
تعد الرحلة الأكاديمية للدكتور حليمة أوماري من Kaost إلى Aramco السعودي ، ثم إلى وزارة الطاقة ، مثالاً على نجاح الجامعة في إعداد القادة الأساسيين لمستقبل الطاقة في المملكة.
تسعى الوزارة – وزارة الطاقة – إلى تحقيق معدل إعادة توطين بنسبة 75 ٪ في قطاع الطاقة ، بما في ذلك إنشاء فرص عمل محلية ، والتي تدعمها الأوماري بدعم كامل كجزء من الرؤية السعودية 2030 ، لتعزيز القدرة التنافسية في يقول قطاع الطاقة: “ملكوت المملكة العربية السعودية لديها بصمة قيادة في قطاع الطاقة ، والتي تعد جزءًا من هويتنا لدعم هذا القطاع. يشعر السعوديون بهذه المسؤولية ليس فقط تجاه المملكة ، ولكن أيضًا تجاه العالم لضمان مصادر الطاقة الموثوقة والمستدامة.

جاذبية CAUST في جميع أشكال التنمية

بعد حصوله على درجة البكالوريوس في العلوم التطبيقية في الكيمياء من جامعة أم القعية في مكة مركاراما ، أكمل أوماري درجة الماجستير في الكيمياء وعلوم البوليمر من جامعة واترلو في كندا.
على الرغم من قبولها في جامعة McGill للحصول على درجة الدكتوراه ، أقنع فريق التوظيف CAAST ذلك في عام 2012 بالعودة إلى المملكة ، حيث تم جذبها بواسطة مرافق متقدمة ، وأعضاء هيئة التدريس المتميزين ، وبيئة البحث الديناميكي في الجامعة.
يلاحظ Al -Omari أن Kaost يوفر تجربة جامعية متميزة ، حيث توفر للطلاب منصة واعدة لاستكشاف الفرص في مجالات العمل والبحوث المستقبلية ، وخاصة في قطاع الطاقة.
وتوضح أن التواصل مع الصناعة يبدأ في وقت مبكر من حياتهم المهنية ، حيث كان Aramco و Sabic و Daw بالقرب منهما في مجمع الأبحاث والتكنولوجيا في الحرم الجامعي.
وأكدت أيضًا أن فرص التواصل مع أعضاء هيئة التدريس كانت ممتازة ، بالإضافة إلى التواصل مع العديد من الشركات الكبيرة معها أثناء دراسة الدكتوراه في Kaost.

برنامج زمالة ابن خالدون في معهد معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا

بعد التخرج من Kaost ، قررت Al -Omari العمل في Aramco ، حيث وجدت إجماعًا بين دراستها وشغفها ومهاراتها. لكن علاقتها بالبحث الأكاديمي لم تنته بعد. بعد تخرجها في عام 2016 ، رشحتها أرامكو لبرنامج زمالة ابن خالدوكون في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا) ، الذي أعطاها الفرصة للعودة إلى أمريكا الشمالية ، هذه المرة إلى الولايات المتحدة ، للعمل كمرحلة دكتوراه بحث. كانت هذه هي أفضل مثال على الدور المتميز للمرأة السعودية في الأبحاث العملية ، كما تقول: “كان هذا حلمًا بالنسبة لي. كنت أعمل بالفعل مع هذه الصناعة ، وكان لدي الكثير من الرؤى حول تقديم حلول ناجحة لتحدياتها ، ثم عملت كباحث في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، يتم تعزيز مهاراتي في قطاع الطاقة إلى حد كبير. “

العودة إلى Kaost

أوماري ، بينما كانت في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، ساهمت في البحث ، وتطوير براءات الاختراع وتكوين منشورات علمية ، وشاركت في دورات التدريب على القيادة. ثم عادت إلى الوطن ، وانضمت إلى مركز Aramco-Kost في عام 2018 وساعدت في تطوير استراتيجياته ، حيث أخذت أدوارًا قيادية متعددة ، ومتوازنة بين الفرق الرائدة والاستراتيجيات النامية.
في عام 2021 ، رشحت Aramco ذلك لبرنامج “قادة الشباب” التنافسي الذي قدمته كلية هارفارد للأعمال ، والذي استمر لمدة عشرة أشهر ، حيث تم تصميم البرنامج لإعادة تأهيل قادة المستقبل في قطاع الطاقة ، مما أعطاها دورًا أكبر في الشركة خلال الشركة التي ساهمت في إنشاء مركز ورابطة المواد غير المميتة في مدينة الملك سلمان للطاقة (سبارك).
يقول الدكتور آل أوماري: “لقد عملت لمدة ثلاث سنوات كقائد للفريق ، ثم انتقلت إلى منصب فني بنيئة ​​في قسم المواد غير الممتلكات ، ثم كمدير بالنيابة لمركز Aramco للأبحاث والتطوير في كاست. .

حافلة المسيرة العلمية

انضمت أوماري إلى وزارة الطاقة في عام 2022 ، مع استفادة من خبرتها الواسعة لتولي دور استراتيجي يدعم نظام البحث والتطوير في المملكة في مجال الطاقة بأكمله.
وترى أن هذا الموقف هو تطور طبيعي لحياته المهنية ، لأنه يركز على تشكيل وتعزيز استراتيجيات الطاقة في المملكة ، كما تقول: “ساعدتني رحلتي في Kaost على ربط العديد من النقاط. بالنظر إلى Kaost وغيرها من المؤسسات التي عملت فيها مع ، أعتقد أن Kaost تتميز بمرونتها وقدرتها على التكيف بسرعة مع ما يحدث في المملكة وضبط استراتيجياتها وفقًا لذلك.

أهمية Kaost في قطاع الطاقة

وفقًا لهليما ، يرتبط Kaost ارتباطًا وثيقًا بقطاع الطاقة ، لأنه يؤدي إلى تطوير الابتكار وتطوير التكنولوجيا من خلال سلسلة القيمة. تصفها الجامعة بأنها “واحة العلوم” التي يزدهر فيها العلماء ومطوري التكنولوجيا.
هذا المزيج الفريد من الأبحاث والتعاون الصناعي ودعم ريادة الأعمال يخلق بيئة مثالية للمواهب في Kaost. وتأمل أن تستمر الجامعة في تمكين قادة المستقبل في المجالات الحيوية للاقتصاد.
“Kaost هي رائدة ، وستستمر قيادتها في قطاع الطاقة. لقد رأينا تأثير الجامعة على العديد من الأنشطة ضمن نظام الطاقة على مستويات مختلفة ، وكيف تتوافق مشاريعها وأبحاثها تمامًا مع أولويات المملكة. بلا شك أن التكلفة ستلعب دورًا مهمًا في قطاع الطاقة في المستقبل “.
وأشارت أيضًا إلى أن Aramco السعودي يدرك أهمية Kaost في إعداد قوة عاملة متخصصة في مجال الطاقة ، وغالبًا ما ترسل طلابها كجزء من البرامج الخاصة. يعمل العديد من خريجي KAST في Aramco ، والذي يعكس العلاقات القوية بين المؤسستين.
في وزارة الطاقة ، تقول أوماري إنها توظف بنشاط خريجي كاوست ، مما يؤكد جودة مخرجات الجامعة وتأثيرها الكبير في قطاع الطاقة في المملكة.
وخلصت إلى خطابها بالقول: “Kaost لديها قدرة قيادية بارزة ، حيث أن المؤسسة الأكاديمية هي مؤسسة متعددة التخصصات تتضمن قدرًا كبيرًا من الملكية الفكرية المتقدمة التي تدعم نهضة المملكة في مختلف المجالات. قادرة على قيادة وتسريع تطور المواهب في مجال الطاقة “.