سلطة العقبة توقّع 16 اتفاقية لتوفير 310 فرص تدريبية

على مدار الساعة – أمين العمياء – وقعت هيئة المنطقة الاقتصادية الخاصة في AQABA 16 اتفاقية تعاون مع شركات ومؤسسات القطاع الخاص ، بهدف توفير 310 فرص تدريب للباحثين عن عمل في المدينة.

تهدف هذه الاتفاقات التي تم توقيعها في أسبوع الشباب العالمي ودخول إطار رؤية السلطة الاستراتيجية 2024-2028 إلى تمكين الشباب ومواءمة النتائج التعليمية مع احتياجات سوق العمل من خلال خلق بيئة تدريب عملية تتيح للمتدربين فرصة للحصول على مهارات تقنية متقدمة ، تمشيا مع طبيعة الشركات والمؤسسات ، وتعزيز فرصهم للحصول على وظائف دائمة في المستقبل.

شدد رئيس سلطة المفوضين ، شادي رامزي ، خلال توقيعه على الاتفاقات التي تعكس هذه المبادرة التزامًا بسلطة دعم وتمكين الشباب الأردني من خلال بناء استراتيجية استراتيجية مع القطاع الخاص ، وتنفيذ البرامج العملية التي تسهم في توفير فرص عمل حقيقية ، والحد من البطالة ، وملء الفجوة بين المهارات في التعليم والمهارات المطلوبة.

وقالت Al -Majali إن السلطة تسعى إلى توفير 900 فرص عمل خلال العام الحالي في البرنامج التدريبي في بيئة العمل ، والتي تشكل منصة نشطة لتحفيز الشركات على استضافة المتدربين وتزويدهم بالتجربة اللازمة للانخراط في سوق العمل ، مشيرًا إلى أن التجارب السابقة قد أثبتت نجاحها في المبادرة في تمكين الشباب من أداء المؤسسات الحديثة والمواصلة المتاحة للاحتياجات.

ذكرت Al -Majali جهود جميع الشركاء من الشركات والمؤسسات ، وفريق مديرية دعم التوظيف في السلطة على جهودهم في تنفيذ هذا البرنامج ونجاحه.

أعرب ممثلو الشركات والمؤسسات المشاركة في البرنامج عن تقديرهم لجهود سلطة AQABA لإطلاق برنامج التدريب وإعادة التأهيل في بيئة العمل ، متأكيدًا على أن التجارب السابقة أثبتت فعالية البرنامج في تزويد سوق العمل بالكفاءات المدربة وقادرة على المساهمة مباشرة في تطوير الأداء المؤسسي.

وأشاروا إلى أن البرنامج لا يقتصر على تلبية احتياجات الشركات الحالية ، ولكن يساهم أيضًا في بناء قاعدة بشرية مؤهلة للحصول على متطلبات المستقبل ، وخاصة في القطاعات التي شهدت النمو المتسارع.

من جانبه ، أوضح مفوض السياحة والشباب ، الدكتور ثابت آل نابولسي ، أن الاتفاقيات تغطي مجموعة واسعة من القطاعات الحيوية ، بما في ذلك السياحة والصناعة والخدمات اللوجستية وتكنولوجيا المعلومات والقطاع الصحي والمختبرات الطبية والمستشفيات ، مؤكدة أن هذا التنوع يضمن أن الفرص متاحة لمختلف التكرارات والمهارات.

وأضاف النابولسي أن فترة التدريب التي تمتد لعدة أشهر تمنح المتدربين فرصة لتحديد بيئة العمل الفعلية ، وحقوقهم وواجباتهم الوظيفية ، مع السماح لأصحاب العمل باختبار كفاءة المتدربين قبل اتخاذ قرار الموعد النهائي ، بموجب الإشراف المباشر على سلطة AQABA.

بالإضافة إلى التدريب الفني ، يتضمن البرنامج مهارات الحياة والمهارات الشخصية التي تعزز الثقة الذاتية ، والقدرة على التكيف ، والعمل بروح الفريق ، بالإضافة إلى إعادة تأهيل المتدربين في اللغة الإنجليزية لتعزيز قدرتهم على التنافس محليًا وإقليميًا.

يتضمن البرنامج دمج المتدربين في الضمان الاجتماعي ، وتبادل الأجور بين السلطة والشركات خلال فترة التدريب.

في نهاية الشهر الأول من التدريب ، سيتم توقيع عقود العمل لمدة عام بين الشركات والمتدربين الذين ينجحون في تمرير متطلبات البرنامج ، والذي يفتح لهم باب الاستقرار الوظيفي والمشاركة الفعلية في سوق العمل.