مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي يطلق برنامج تمكين المواهب الإماراتية في إدارة الثروات والتكنولوجيا المالية

أطلق مجلس الإمارات لتنمية الموارد البشرية في دبي، بالتعاون مع مركز دبي المالي العالمي ومعهد الإمارات المالي وبنك الإمارات دبي الوطني، برنامج تمكين الكفاءات الإماراتية في إدارة الثروات والتكنولوجيا المالية، والذي يهدف إلى دعم الكفاءات الوطنية في القطاع المالي وتوليهم وظائف نوعية في قطاع إدارة الثروات والتكنولوجيا المالية.

وتعكس هذه المبادرة ريادة مركز دبي المالي العالمي في تطوير المواهب والكفاءات في مجال الخدمات المالية، مستفيداً من مكانته كمركز مالي عالمي رائد وبيئة حاضنة للابتكار في المنطقة. ومن خلال قدرته على الجمع بين مختلف الكيانات، وشراكاته في القطاع، وإمكانية الوصول إلى المؤسسات العالمية، يواصل مركز دبي المالي العالمي لعب دور محوري في توفير فرص التدريب والتأهيل والتوظيف بما يتماشى مع أهداف التوطين في دبي وأجندة دبي الاقتصادية (D33).

ويأتي إطلاق البرنامج ضمن التنفيذ العملي لمبادرة «طموح دبي» التي أطلقها المجلس على هامش منتدى دبي للتوطين، والتي تهدف إلى توعية 10 آلاف طالب وتدريب 10 آلاف طالب وخريج إماراتي، وتوظيف 5000 مواطن في القطاع الخاص عام 2026، والتي تجسد جهود المجلس المتواصلة لتوسيع مسارات التوظيف التخصصية للمواطنين وضمان وظائف مستدامة لهم في القطاعات الحيوية ذات النمو المرتفع. معدلات.

وفي تعليقه، قال المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس الإمارات لتنمية الموارد البشرية في دبي: “يجسد هذا البرنامج خطوة عملية نحو تعزيز حضور الكفاءات الوطنية في القطاعات المالية المتقدمة وضمان فرص مستدامة ومؤثرة لها، من خلال توفير التدريب المتخصص المرتبط بشكل مباشر باحتياجات سوق العمل وفرص العمل. ونحن في مجلس الإمارات لتنمية الموارد البشرية في دبي ملتزمون بالعمل مع شركائنا نحو إعداد مسار وظيفي واضح للمشاركين يدعم قدراتهم وإمكانياتهم ويضمن انتقالهم السلس من التدريب إلى العمل، مما يسهم في تحقيق النجاح”. تحقيق أهداف أجندة دبي الاقتصادية (D33) في بناء كوادر إماراتية مؤهلة قادرة على المنافسة في مجالات إدارة الثروات والتكنولوجيا المالية.

من جانبه، قال عيسى كاظم، محافظ مركز دبي المالي العالمي: “انطلاقاً من الدور المنوط بنا، يلتزم مركز دبي المالي العالمي بتمكين المواهب والكفاءات الإماراتية ليصبحوا قادة المستقبل في قطاع الخدمات المالية، بما في ذلك القطاعات ذات معدلات النمو المرتفعة مثل إدارة الثروات، والخدمات المصرفية الخاصة، والتكنولوجيا المالية. ومن خلال مبادرات مثل برنامج تمكين المواهب الإماراتية، وبالتعاون مع عدد من الشركاء الرئيسيين، نسعى إلى إنشاء مسارات واضحة لتزويد المواهب المحلية بالمهارات والخبرات والفرص اللازمة”. لدعم رحلة دبي لتصبح واحدة من أكبر أربعة مراكز مالية عالمية، بما يتماشى مع أهداف أجندة دبي الاقتصادية (D33).

وقال مروان المهيري مدير عام معهد الإمارات المالي: “يأتي هذا البرنامج تماشياً مع دور المعهد في إعداد وتطوير الكفاءات الوطنية وتمكينها من المعارف والمهارات المتخصصة التي يتطلبها القطاع المالي الحديث. ونحرص من خلال شراكتنا في هذا البرنامج على تقديم محتوى تدريبي عملي ومتقدم يواكب التحولات المتسارعة في مجالات إدارة الثروات والتكنولوجيا المالية، ويسهم في تعزيز جاهزية المواطنين لشغل وظائف نوعية ومستدامة. ونؤمن بأن الاستثمار في رأس المال البشري الوطني يشكل ركيزة أساسية لدعم تنافسية القطاع المالي في دبي وتعزيز مكانته كمركز مالي عالمي رائد.

ويتم تنفيذ البرنامج من خلال مسارين متكاملين: “برنامج استراتيجي الثروات” الذي يركز على إعداد المشاركين الإماراتيين لشغل مناصب متخصصة في مجال الخدمات المصرفية الخاصة وإدارة الثروات، بدعم من عدد من المؤسسات المالية الإقليمية والعالمية الرائدة، و”البرنامج الوطني للتكنولوجيا المالية” الذي يقوده مركز دبي المالي العالمي من خلال نظام مركز “مركز الابتكار” التابع له، والذي يمنح المشاركين فرصة التعرف على مجالات التكنولوجيا المالية سريعة النمو، مما يمكنهم من تطوير قدرات عملية تعتمد على الابتكار الذي يتماشى مع السوق. المتطلبات.

ويهدف المجلس في الدفعة الأولى من البرنامج إلى استقطاب نحو 15 مواطناً من الباحثين عن عمل، مع التركيز على إعداد خطة متكاملة تتضمن التأهيل الفني والتدريب المهني، وتطوير المهارات المطلوبة في مجالات إدارة الثروات والتكنولوجيا المالية، بما يعزز جاهزية المشاركين لتولي وظائف متخصصة تلبي احتياجات السوق ومتطلبات البنوك والشركات المالية الكبرى في دبي. مدة البرنامج شهرين، ويقام في حرم معهد الإمارات المالي، مما يوفر بيئة تدريبية متكاملة تجمع بين الجانب النظري والعملي.

ويمثل البرنامج نموذجاً تطبيقياً لربط التدريب بالتوظيف، حيث تم تصميم محتواه بالتنسيق مع الشركاء الاستراتيجيين لضمان توافقه مع متطلبات القطاع المالي، وإعداد المشاركين وفق معايير مهنية تتيح لهم الاندماج السريع في بيئات العمل المصرفية والمالية، ليجسد بذلك مساراً عملياً من مسارات مبادرة «طموح دبي»، من خلال تحويل أهدافها إلى فرص عمل متخصصة تعزز مشاركة المواطنين في قطاعات المستقبل، وتدعم توجه دبي نحو بناء اقتصاد قائم على المعرفة والخدمات المالية المتقدمة.

ويأتي البرنامج بمشاركة بنك الإمارات دبي الوطني، والبنك الصناعي والتجاري الصيني (ICBC)، وجي بي مورغان، وبانكو سانتاندر، ويو بي إس، وإتش إس بي سي، وستاندرد تشارترد. بالإضافة إلى TapTapSend، وTabby، وVault22، وLean Technologies، وLune Technologies، مما يعكس تكامل الجهود بين البنوك الكبرى والجهات المالية المؤثرة في الإمارة نحو دعم أهداف مسار التوطين من خلال دعم الكفاءات الوطنية وتمكينها في قطاع الخدمات المالية.