%77.78 من القيادات الوطنية في مطار الشارقة إماراتيات

أكدت هيئة مطار الشارقة الدولي أن المرأة الإماراتية تشكل 77.78% من القيادات الوطنية في مطار الشارقة، موزعة على عدد من الإدارات والتخصصات، مثل الإدارة المالية، والتخطيط الاستراتيجي والأداء، والموارد البشرية، والتسويق والاتصال، وإدارة المشاريع، وصيانة أنظمة الملاحة الجوية، وهو ما يعكس تنوع حضور الكفاءات النسائية في المجالات الإدارية والاستراتيجية والفنية والهندسية، ومساهمتها في تطوير الأداء، وتعزيز كفاءة العمليات، ودعم مكانة مطار الشارقة. وتزامناً مع يوم المرأة الإماراتية، احتفت الهيئة بكوادرها النسائية تحت شعار «أثرها في كل رحلة»، مسلطة الضوء على نماذج من الكفاءات الوطنية التي تتولى مسؤوليات قيادية في مجالات متعددة.

وبحسب الهيئة، تتولى مديرة الإدارة المالية سارة محمد المدفع مسؤولية إدارة الموارد المالية والعمليات ومتابعة الأداء المالي، بما يدعم كفاءة العمل ويلبي احتياجات المطار المتنامية ويعزز النظام المالي الجديد. بينما تتولى مديرة إدارة الاتصال والتسويق علياء عبيد الحصان الشامسي قيادة استراتيجيات التسويق والإشراف على الاتصالات الاستراتيجية والعلاقات الإعلامية. تم اختيارها ضمن قائمة فوربس الشرق الأوسط لأكثر مديري التسويق تأثيراً لعام 2026.

وعلى مستوى التخطيط الاستراتيجي، تتولى مديرة إدارة التطوير المؤسسي ليلى علي الهرمودي قيادة جهود إعداد وتطوير ومتابعة الخطط الاستراتيجية ومواءمتها مع التوجهات المستقبلية للهيئة، بالإضافة إلى تطوير نظام قياس الأداء والمؤشرات الاستراتيجية.

وفي مجال التدقيق الداخلي، تتولى مديرة مكتب التدقيق الداخلي الدكتورة ليلى القائدي قيادة نظام التدقيق والرقابة الداخلية، والإشراف على تقييم فعالية الضوابط المؤسسية، وإدارة المخاطر، ومستوى الالتزام. وأكدت الهيئة أن دور القيادات النسائية يمتد إلى التخصصات الفنية، حيث تتولى مديرة إدارة صيانة أنظمة الملاحة الجوية عائشة أحمد الياسي مسؤولية صيانة أنظمة الملاحة الجوية والتأكد من جاهزيتها وكفاءتها.

أكدت هيئة مطار الشارقة الدولي، استمرار تطوير الكفاءات النسائية الوطنية، وتوسيع مشاركتها في مختلف التخصصات.