انفستكورب تعلن ترقية أكثر من عشرين عضواً من فريق عملها في البحرين

أعلن إنفستكورب، المؤسسة المالية العالمية المتخصصة في الاستثمارات البديلة، عن سلسلة من التحسينات في مكتبه الرئيسي في البحرين.

تمت ترقية 21 موظفًا، من بينهم اثنان إلى مدير إداري، واثنان إلى شركاء، واثنان إلى نائب رئيس، وأربعة إلى نائب رئيس مساعد، مما يعزز التزام إنفستكورب بتوظيف وتطوير المواهب المحلية.

وفي فريق إدارة الثروات الخاصة، تمت ترقية علي زينل ومحمد عامر إلى منصب مدير إداري، بينما تمت ترقية أحمد عبد الرحيم وعبد الله المناعي إلى منصب شركاء. وبذلك ترتفع نسبة المديرين الإداريين البحرينيين إلى حوالي 60% من إجمالي عدد المديرين الإداريين في المركز الرئيسي للشركة.

تأسس إنفستكورب عام 1982 في البحرين، حيث لا يزال المقر الرئيسي للشركة. واليوم، يمتلك إنفستكورب 14 مكتباً حول العالم في الولايات المتحدة وأوروبا ودول مجلس التعاون الخليجي وآسيا، ويعمل فيه 500 موظف من 50 جنسية. وخارج البحرين، لدى إنفستكورب مكاتب إقليمية في الرياض وأبو ظبي والدوحة، مما يعزز التزامه بالاستثمار في المنطقة. ويعمل فريق مكون من 138 شخصًا في المكتب الرئيسي في البحرين، وهو الأكبر من بين جميع مكاتب إنفستكورب في العالم.

وفي هذا الصدد، قال محمد العارضي، رئيس مجلس الإدارة التنفيذي لإنفستكورب: «إن ترقياتنا الأخيرة هي شهادة على العمل الجاد والتفاني الذي يبذله فريقنا في البحرين. نحن ملتزمون بتعزيز المواهب المحلية، وتحفيز الابتكار، وتعزيز قدرتنا التنافسية في السوق. نحن في إنفستكورب ملتزمون بتمكين المواهب البحرينية وتوفير الفرص للتقدم الوظيفي. “أهنئ جميع أعضاء الفريق على ترقياتهم المستحقة، وأتطلع إلى رؤيتهم يتفوقون في مناصبهم الجديدة.”

بدوره، قال يوسف اليوسف، رئيس مجموعة توظيف الاستثمار في إنفستكورب: «إنه لأمر رائع أن نرى العديد من أعضاء الفريق المحلي يحصلون على الترقيات التي يستحقونها. تأسست الشركة قبل 43 عاماً في البحرين بخمسة أشخاص فقط. إن رؤية نمو الشركة وتوسيع أعضاء فريقنا يدل على العمل الجاد في البحرين وعبر الشبكة. ومع اقترابنا من عام 2025، نتطلع إلى رؤية فرقنا تنمو بشكل أقوى خلال عام مثير بالنسبة لإنفستكورب».