المملكة: الأولوية للمؤهلات الأدنى.. تفاصيل برنامج “المصافحة الذهبية”

تم إنشاء المصافحة الذهبية وبرنامج الإعلان الداخلي للوظائف الحكومية الشاغرة من خلال النظام الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية.
آلية الإعلان عن الوكالة الحكومية للبرنامج لموظفيها المستهدفين في البرنامج ، بطريقة تضمن توضيح الحقوق والالتزامات الناتجة عنهم إذا وافقوا على الاستفادة منه.

استفد من البرنامج

وفقًا لشروط برنامج Golden Mutriwood ، فإن الأولوية بالنسبة لمن لديهم مؤهلات أقل ثم التدرج في المؤهلات الأعلى ، ولا توظف أي وكالة حكومية استفادت سابقًا من البرنامج.
لا يستفيد الموظف أيضًا من البرنامج حتى بعد استنفاد خيارات أخرى ، مثل: نقل ، أو قرض ، أو إعادة بناء مهاراته للاستفادة منه في أكثر المهام الوظيفية المطلوبة.

وفقًا للشروط ، لا يستفيد البرنامج من شروط وشروط التقاعد المبكر.
يتم التعامل مع المعين على العنصر الأجور من حيث ساعات العمل والإجازات والعطلات الرسمية والبدلات – بما في ذلك بدل النقل ، والمكافأة الإضافية ، والمكافأة الترويجية ، والتدريب والقرض ، وفقًا لما يتم تحديده للركاب الوظيفيين للموظفين ويتم التعامل معهم من حيث الشروط من التعويض عن العمل الإضافي وفقًا لنظام العمل ويتم استبعاد الحراس من ساعات عمل إضافية.

تتمثل الأولوية في تلبية احتياجات الوكالات الحكومية – التي لديها لوائح خاصة لموظفيها خاضعة لنظام العمل ونظام التأمين الاجتماعي – من التوظيف السنوي لفئات وظائف الدعم ودعم وفقًا لدليل تصنيف الوظائف من خلال موظفو الخدمة المدنية في الوكالات الحكومية حسب القرض لفترة محددة ، بدلاً من التوظيف الجديد ، وفقًا للأحكام التي تنظم ذلك ، يخضع الموظف لفترة تجربة لا تقل عن 30 يومًا ولا يزيد عن 90 يومًا.