“زين” ترتقي مؤشر المعايير البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات وترفع تصنيفها إلى BBB

حققت المجموعة العلامة الكاملة في المجالات البيئية على مؤشر “MSCI ESG”

بدر آل خارافي: دمج معايير ESG في اتخاذ القرار -يظهر الحكم المؤسسي المسؤول

كشفت مجموعة Zain Group عن ترقيتها في التصنيف الذي تم إصداره حديثًا للمعايير البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (مؤشر MSCI ESG) وتأكيده على مستوى BBB. وقالت زين إن الشركة الرائدة في مجال الابتكارات التكنولوجية في سوق الشرق الأوسط وأفريقيا من خلال تطبيق أفضل معايير الممارسات والسياسات في مجالات الاستدامة والحكم ، ونجاحها في زيادة قدراتها في تخفيف المخاطر ، وتحقيق قيمة طويلة المدى . ذكرت زين أنها حققت نتائج متقدمة في التصنيفات التي تركز على الجهود المبذولة لمعالجة تغير المناخ ، وتعزيز إجراءات الحوكمة ، وتنفيذ السياسات البيئية الحاسمة ، وتحسين سياسات حماية البيانات وخصوصيةها ، وإعداد التقارير ، مع الإشارة إلى أنه على الرغم من عملها في البعض أكدت المجالات التي تتميز بسياق جيوسياسي معقد ، ومبادراته خلال الفترة الأخيرة قدرتها على مواجهة هذه التحديات والتزامها بالتحسين المستمر. أوضحت المجموعة أنه يتم تقديمها على سلم تصنيف مؤشر MSCI ESG أيضًا ، يسلط الضوء أيضًا على التزامها بالتركيز على المساءلة والشفافية والممارسات الأخلاقية ، حيث أظهرت المبادرات والسياسات المعتمدة مؤخرًا حذرهم لتطبيق أعلى المعايير في مجالات تطوير الأداء ، التسويق المسؤول ، استمرارية الأعمال ، مراقبة الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات. قامت مجموعة زين ببناء إطار قوي لحوكمة الشركات ، واعتمدت عددًا من السياسات التي تعكس أخلاقيات العمل ومبادئ الحكم ، واعتمدت سلسلة من المبادرات التي تضمن لهم ضمان التنفيذ السليم لإجراءات الحوكمة ، ومتانة أنظمة المخاطر ، ومتانةهم ، ومتانة أنظمة المخاطر ، التوافق مع المعايير الدولية ، بهدف تعزيز بيئة العمل ، وتحسين القيمة لتحقيق نمو مستدام. وقال نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للمجموعة. Zain Badr Nasser Al -Kharafi “يدرك زين أن المعايير البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات تمثل جزءًا رئيسيًا من استراتيجيات العمل ، حيث أصبح تكاملها في عمليات صنع القرار جانبًا أساسيًا في إظهار الحكم المسؤول والمتقدم ، فهو يساعد المؤسسات والشركات في تشكيل منظور أوسع لإدارة المخاطر “. أوضح الخريافي. “ركزت المجموعة على إستراتيجية العمل التي تم إطلاقها مؤخرًا (4 -Under – تحت شعار التقدم) على تعزيز جهودها في مجالات الاستدامة والحوكمة والإدماج والتنوع والإنصاف ، لأنها تعتمد على عمود رئيسي ، وهو الهدف والهدف التأثير ، ويؤكد التزامه بتحسين تأثير عملياتها من خلال مجتمعاتها ، وكذلك بناء ثقافة العمل التي تتميز بنمو تعاونية ، وبناء المزيد من الشراكات لتعزيز التواصل ، وتحقيق التآزر. مع استمرار التطور في التكنولوجيا ، ونماذج الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا في دفع عجلة الابتكار ، فإن الآثار الأخلاقية للعواقب تشكل أحد التحديات التي تواجه الأسواق ، وهناك ضرورة عاجلة لتطوير إرشادات المبادئ للتنمية المسؤولة ، وبالتالي الدور من حوكمة الشركات تأتي كخطوة حاسمة لمواجهة هذه التهديدات ، والتعامل مع هذه التطورات والتغييرات ، تعتمد مجموعة Zain على عدد من المتسارعين الذين يهدفون إلى دمج تقنية الذكاء الاصطناعي والابتكارات ، وتطوير البنية التحتية الرقمية ، مع التأكيد على القدرات والاستمرارية وإطلاقها . المجموعة موجودة في مؤشر مؤشر MSCI ESG فيما يتعلق بحماية البيانات وخصوصية البيانات ، وتأكيدها المستمر لنشر أهداف حوكمة البيانات كثقافة تستند فيها القرارات إلى البيانات والتحليلات الصحيحة ، وحماية خصوصية البيانات ، بسبب قناعتها بأن إدارة حوكمة البيانات هي خطوة حاسمة نحو تأكيد التزاماتها بالامتثال التنظيمي بموجب تشريع حماية البيانات الشخصية. وأطر الحوسبة السحابية ، فهي تدرك أن حوكمة البيانات ستضمن امتثالها لأي قيود إلزامية فرضت على تخزين البيانات ونقلها واستخدامها. أطلقت مجموعة Zain “مكتب حوكمة البيانات” للتأكيد على أهمية حوكمة البيانات في مشهد الأعمال الحديث ، من الحريص على ضمان جودة وموثوقية البيانات ، وهو أمر من المهم للغاية اتخاذ قرارات دقيقة ومستنيرة ، مثل يساعد “مكتب حوكمة البيانات” على حماية أهم المعلومات الحساسة من أي وقت مضى قبل التهديدات والانتهاكات. تعبر زين عن التزام قوي بعقدها الاجتماعي ، من خلال تسخير قدراتها في مساعدة المجتمعات ، وخاصة في القضايا التي تشير إلى تغير المناخ ، من خلال اتخاذ تدابير حاسمة للحفاظ على الطاقة ، وإدارة النفايات ، والتنوع البيولوجي. تدعم زين الأصوات في المؤسسات الدولية التي تدعو إلى زيادة الحلول الحالية على الأرض ، لأنها تسعى إلى توقع احتمالات المستقبل من خلال تعزيز جهودها على مستوى المبادرات لمعالجة تغير المناخ ، لأنها مؤسسة تتصدر قائمة الشركات والمؤسسات في أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا في مجالات مواجهة تغير المناخ. تلتزم زين بدعم حقوق الإنسان والامتثال لها ، وكذلك تشديدها على قضايا حقوق الإنسان التي تؤثر على الموظفين وتتضمن سلسلة القيمة للمؤسسة ، ويظهر في المجالات الجغرافية التي توجد فيها أهمية الالتزام بحقوق الإنسان ، بما أن المجموعة شملت قضايا حقوق الإنسان المتعلقة بمعالجة الموظفين والتمييز في دليل سياسة سياسة الموارد البشرية وفي مدونة سلوك الشخصية. تجدر الإشارة إلى أنه تم تزيين المجموعة التي تم تزيينها دائمًا بالتزامها الثابت بالاستدامة والإدماج والتنوع والإنصاف ، ولا تزال تستمر في البناء على التوازن الغني والمتنوع الذي حققته خلال هذه الفترة ، لأنها تلعب دورًا محوريًا عندما يتعلق الأمر لتوليد آثار اقتصادية إيجابية ملموسة على مجتمعاتها ، فإن إنشاء فرص عمل مباشرة وإنشاء شراكات استراتيجية يضعها على أنها حافز وعنصر تمكين للنمو الاقتصادي والتنمية.