الدراسات الجارية لتبسيط الوزارات وتعزيز الكفاءة الحكومية

كشفت مصادر مستنيرة أن الاتجاه المتزايد يظهر في الوزارات في البلاد يهدف إلى تبسيط الهياكل الإدارية من خلال دمج الأقسام والقطاعات. الهدف من هذه المبادرة هو القضاء على التكرار من خلال توحيد الانقسامات مع وظائف مماثلة ، وفي بعض الحالات ، القضاء على الإدارات ذات المسؤوليات المتداخلة. هذا جزء من جهد حكومي أوسع لتحسين الكفاءة وخلق إدارة عامة أكثر فعالية من حيث التكلفة.

أكدت المصادر أنه لا يوجد هدف محدد لعدد التخفيضات ، حيث تختلف الحاجة إلى إعادة الهيكلة من وزارة إلى أخرى. بدلاً من ذلك ، تقوم كل وزارة بتقييم احتياجاتها الخاصة بشكل مستقل. الهدف من ذلك هو الجمع بين الإدارات المماثلة ، وتقليل الازدواجية ، وتحسين العمليات ، وتعزيز الكفاءة الإجمالية ، والتي ستخفض التكاليف في النهاية إلى الأموال العامة.

تشير الدراسات الأولية التي أجرتها بعض الوزارات إلى احتمال تقليل عدد القطاعات داخل كيانات معينة. ومع ذلك ، لا تزال هذه الدراسات في المراحل المبكرة ، وتبقى النتائج غير حاسمة. بالإضافة إلى ذلك ، لوحظ أن النهج تجاه هذه التغييرات غير موحد في جميع الوزارات ، مع القرارات اعتمادًا على الإدارات المحددة المعنية ومدى التداخل في أنشطتها.

ومن الأمثلة على إعادة الهيكلة هذه الموافقة الأخيرة من لجنة الخدمة المدنية (CSC) على اقتراح من وزارة الشؤون الاجتماعية لدمج إدارة التخطيط والمتابعة مع وزارة التنمية الإدارية. تم تحديد كلتا الإدارات على أنها ذات وظائف مماثلة ، مما يجعل الاندماج خطوة طبيعية في مبادرة الحكومة لتبسيط العمليات وزيادة الكفاءة.

في حين تختلف تفاصيل إعادة الهيكلة ، فإن الهدف العام واضح: الحد من الازدواجية الإدارية ، وتحسين العمليات الحكومية ، وتعزيز القطاع العام في البلاد في النهاية.