56 موظفاً بحرينياً يستكملون بنجاح برنامج الجسر للتطوير المهني في “ألبا”

أعلنت شركة البحرين الألومنيوم. (ألبا) ، أكبر فتيل للألمنيوم مع موقع واحد في العالم ، حول ختام برنامج الجسر للتدريب والتطوير المهني بعد أن أنهى 56 موظفًا وموظفًا من البحرينيين بنجاح مع متطلبات هذا البرنامج الرائد ، الذي يهدف إلى ذلك بناء المهارات الإشرافية الأساسية وتسريع التطوير الوظيفي للكفاءات البحرينية مع إمكانات عالية ، وبطريقة تعزز التزام ألبا بتطوير قادة المستقبل من داخل دوائر الشركة.

كرم المدير التنفيذي علي عاشالي المشاركين في البرنامج خلال حفل أقيم أمس في مقر الشركة ، بحضور أعضاء فريق الإدارة العليا.

شمل البرنامج الموظفين والموظفين من مختلف الإدارات ، حيث شاركوا في برامج تدريب واسعة النطاق وعادية لمدة أربع سنوات. خصصت الشركة دليلًا من كل قسم وموظفها من قسم الموارد البشرية والتدريب لكل مشارك لضمان الدعم والإرشاد اللازمة لدعم تحقيق الأهداف المطلوبة للبرنامج. تابعت الشركة أيضًا وتقييم أداء الموظفين من خلال سبعة مراجعات دورية للأداء كل 6 أشهر ، مع المشاركة النشطة من الرؤساء التنفيذيين والمديرين الإداريين للشركة.

في هذه المناسبة ، قال الرئيس التنفيذي لشركة Alba Ali Al -Baqali: “يمثل برنامج الجسر أفضل دليل على التزامنا بتطوير الكفاءات الوطنية. مع نسبة البحرين اليوم ، 87 ٪ ، لا ننظر فقط إلى حاضر الشركة ، ولكننا نستثمر في مستقبلها. من خلال تمكين كفاءاتنا الوطنية ، نعزز قوة ومرونة الشركة والمساهمة في ازدهار مملكتنا العزيزة. “

وأضاف الفقالي: “أغتنم هذه الفرصة أيضًا لتهنئة جميع الموظفين الذين أكملوا بنجاح متطلبات هذا البرنامج ، وأخبرهم: أنت قادة ألبا في المستقبل.”

أطلقت Alba برنامج الجسر في عام 2020 بهدف تسريع وتيرة التطوير المهني ، وتقليل فترة الأهلية لتطوير المناصب الإشرافية للشركة. تعكس هذه المبادرة الفريدة النهج المسبق الذي تتبعه “Alba” في تطوير القادة الوطنيين ، والتزامها بتوفير فرص غير مسبوقة للموظفين البحريين للتقدم المهني. يعد نجاح 56 موظفًا في تمرير البرنامج إنجازًا شخصيًا لهم واستثمارًا كبيرًا في مستقبل “Alba” ومملكة البحرين.