"الموارد البشرية لحكومة دبي" تؤهل 100 موظف في إدارة وتحليل المواهب
"الموارد البشرية لحكومة دبي" تؤهل 100 موظف في إدارة وتحليل المواهب
دبي في 4 مارس / وام / وقّعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، مذكرة تفاهم مع شركة “إس إتش إل” لإطلاق برنامج تدريبي متقدم يستهدف تأهيل 100 موظف من كوادر الموارد البشرية في الجهات الحكومية، بهدف تطوير مهاراتهم في إدارة وتحليل المواهب، وتعزيز كفاءة الأداء الحكومي وفق أفضل الممارسات العالمية.
تأتي المبادرة في إطار دعم أهداف أجندة دبي الاقتصادية D33، وترسيخ مكانة الإمارة كمركز عالمي للابتكار والاقتصاد المستدام، من خلال الاستثمار في تنمية الموارد البشرية ورفع جاهزيتها لمواكبة المتغيرات المستقبلية.
كما تعزز الشراكة الإستراتيجية جهود استقطاب واستبقاء المواهب في القطاعات الحيوية، بما يسهم في دعم اقتصاد المعرفة وترسيخ مكانة دولة الإمارات كوجهة مفضلة للكفاءات العالمية.
وأكدت سعادة منى بوحميد المدير التنفيذي لقطاع موارد المستقبل، أن هذه الشراكة تمثل خطوة نوعية نحو تطوير الكوادر الحكومية وفق أعلى المعايير العالمية، مشيرة إلى أن الاستثمار في تنمية الموارد البشرية يشكل أولوية إستراتيجية لحكومة دبي.
وقالت إن هذا التعاون يعكس التزام الدائرة بتزويد موظفي الموارد البشرية بالمهارات المتقدمة، مما يسهم في تعزيز قدرتهم على استقطاب وإدارة المواهب بكفاءة، ودعم رؤية دبي الطموحة للتميز الحكومي.
وأكدت شركة “إس إتش إل”، التزامها بتقديم خبراتها في مجال إدارة المواهب، مستندةً إلى أكثر من 40 عاماً من الأبحاث العلمية والتجارب المكثفة ودراسات التحقق القوية.
وستوفر الشركة ضمن البرنامج التدريبي حلولاً مرنة وتقنيات متطورة لتعزيز كفاءة الكوادر الحكومية وتمكينها من تحقيق أعلى مستويات الأداء وفق المعايير العالمية.
ووصف محمد فريد المدير التنفيذي للشركة في الشرق الأوسط، البرنامج بأنه أكبر برنامج تدريبي يتم تقديمه لموظفي الموارد البشرية في الجهات الحكومية، بهدف تطوير مهاراتهم وتمكينهم من تأهيل قوى عاملة جاهزة للمستقبل، مؤكدا أن المؤسسات التي تستثمر في كوادرها اليوم لا تستعد للغد فحسب، بل تضمن مكانتها في اقتصاد المستقبل.
للمزيد : تابع خليجيون 24 ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : wam
