قيادات عمالية: الحوار الوطني أحدث طفرة ديمقراطية في الدولة المدنية الحديثة
أكد قادة العمال أن الحوار الوطني هو أحد أهم القرارات التي اتخذتها القيادة السياسية لجمع شمل الأحزاب الاجتماعية ، مضيفين أن وجود لجنة خاصة لقضايا العمل هو انتصار من الدولة للعمال ودمجهم في دوائر القرارات ، بما في ذلك الدعم السياسي ، وتوضيح كل من الحوافين ، كل من الحواليين ، من أجل الملقحة الفكرية ، والاحتفاظ بهما في القضايا المفروضة ، وذلك لدعمه في جميع الحوافين ، في المقادفات ، في المقادف ، في المقادف ، في المقادف ، مقابل الإرشاد المفروض. الأيديولوجيات والمستقلة النقابات المهنية والعمالية ، ومؤسسات المجتمع المدني في جميع أنشطتها ، وأصحاب الأعمال ، وجمعيات المستثمرين لضمان الحق في المشاركة للجميع.
قال ماجي آل باداوي ، نائب رئيس اتحاد العمال المصريين ورئيس نقابة الصحافة والإعلام ومسار المسار المساعد في لجنة النقابات والعمل الوطني في الحوار الوطني ، إن وجود لجنة للنقابات التي تناقش قضايا العمل في الحوار هو انتصار من الدولة ، والعديد التداخل من أي شخص كان النتيجة هو العديد من المخرجات المهمة ، بما في ذلك تغيير قانون العمل ووضع بعض النقاط والملاحظات المهمة. تحدثنا أيضًا عن قانون الاتحاد والخدمة المدنية والقوانين الأخرى المتعلقة بشؤون العمل بالإضافة إلى القضايا المتشابكة مع بعض الأطراف وكانت جلسات ناجحة للغاية أسفرت عن مخرجات مهمة ساهمت في قانون العمل.
تم اتخاذ معظم قرارات الحوار الوطني في وئام على الرغم من الآراء والاتجاهات المختلفة ، وهذا يسلط الضوء على أهميته.
هذا بالإضافة إلى آلية تنفيذ الحد الأدنى للأجور ، حيث تضمن مشروع القانون موضوعًا للغرامات لأولئك الذين يرفضون أو يتطفل على التطبيق ، بدءًا من 2000 جنيه إلى 20 ألف جنيه وتكراره في حالة الإصرار على الانتهاك.
وتابع: إن تفرعنا لبعض القوانين التي تثير القلق العمال بطريقة مختلفة ، مثل قانون موحد للتعاونيات التي تعيد التعويذات إلى التعديلات المقدمة إلى قانون المنظمات غير الحكومية لتسهيل أدائهم ، ومن المقرر أن يوافق عليه البرلمان بعد أن وافقت الحكومة على ذلك.
وشدد على أهمية دور العمال في المجالس البرلمانية والمحلية من أجل الدفاع عن الآباء الذين يهمهم هذه المجموعة وليس فقط أصحاب الأعمال ، موضحا أن نتائج الحوار قد حققت الطلب على مجلس التدريب العالي من خلال التدريب على الجهة الموحدة وموافقة على الإستراتيجية المتفق عليها مع الحاجة إلى سوق العمل ، لذلك أصبح في قانون العمل من أجل التدريب العليا في الوضع المفروض على الوضع المفروض في الوضع. متخصص في المجلس الأعلى للتوظيف لتطوير خطط التوظيف المستقبلية ، حيث يعتمد المجلس الأعلى للعاملين في التدريب على خطط التوظيف المستقبلية.
أشار الباداوي إلى أن هدف توسيع دائرة الحوار هو رفع الموضوعات الجديدة التي تحتاج إلى مراجعة. سيتم إضافة جميع اللجان مجموعة من الموضوعات لجدول أعمالها في المرحلة التالية ، وهذا يؤكد أهمية الحوار ، ومخرجاته ، ومدى اهتمام الدولة به وعواقبه.
قال شابان خليفة ، رئيس نقابة عمال القطاع الخاص ، إن هناك اهتمامًا من قِبل القيادة السياسية في فئة العمال ، حيث شاركت لجنة خاصة بهم ، وهي لجنة العلاقات والوضع الوطني ، والتي تمت مناقشتها على جميع الأطواف السياسية والاجتماعية والاقتصادية المتوازنة بين الإجراءات التي تم التوازن بينها وتوحيدها ، وتوحيدها في الأجناس. تمت الموافقة على 7 آلاف جنيه للعمال في القطاع الخاص والأجهزة الإدارية للدولة ، مضيفًا ، مضيفًا أن الدولة تفتح أذرعها للعمال من خلال توفير الرعاية والحماية الاجتماعية لهم ، وتكاملهم ومشاركتهم السياسية والاجتماعية والاقتصادية في المجتمع المصري ، وكذلك البرلمان المقبل
وتابع: شاركنا في الحوار الوطني ، ونحن نمثل القطاع الخاص ، وقدمنا توصيات نقابة العمال في القطاع الخاص وتوصيات اللجان المركزية لحزب المحافظين كرئيس للجنة المركزية لحزب المحافظين وعضوًا في لجنة سياسات الحزب ، وشملت التوصيات جميعها من الفئات الخارجة والمستحضر في الوطن وهم في البيت. قطاع يعمل في 4 ملايين منشأة
وأشار إلى أن الحوار الوطني هو طفرة ديمقراطية في الدولة المدنية الحديثة. أحد أهم إنجازاته هو قانون العمل ، حيث رفع الحد الأدنى للأجور مقابل 7 آلاف جنيه ، والاهتمام بالعمالة غير المنتظمة والتأمين لتشمل المظلة الاجتماعية.
أوضح خليفة أن الحوار الوطني يعكس حالة توازن وتنوع غير مسبوقة ، تهدف إلى الفرق في البلاد وليس الفرق في ذلك ؛ من أجل خلق حياة سياسية أكثر تنوعًا ، وحالة ديمقراطية نشطة في المجتمع المصري ، أوصينا أيضًا بضرورة حياد السلطة الإدارية ، ووزارة العمل ومؤسسات الدولة ، وخاصة الأمن في انتخابات العمل ، وكذلك إصدار تشريع تتعلق بالعمال المنزليين لضمان حقوقهم الشرعية والصحة والاجتماعية والشرقية والقيادة. النقل العام ، والطرق والرعاية الصحية القذرة بالنسبة لهم ، والحاجة إلى تنفيذ 5 ٪ ، ودمجهم في المجتمع ، والرعاية للعمال المصريين في الخارج ، وتقديم جميع الدعم والخدمات من القنصليات المصرية في الخارج ، وتأمينهم ، تأمين اجتماعي نموذجي.
للمزيد : تابع خليجيون 24 ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
