دبي للموارد البشرية و”كامبس دبي” يتعاونان لتأهيل 10 آلاف شخص في الذكاء الاصطناعي بحلول 2030

وقعت وزارة الموارد البشرية لحكومة دبي على مذكرة تفاهم مع “Dubai AI” ، والتي تابعة لمركز دبي الدولي المالي ، بهدف تطوير وتأهيل الكوادر البشرية في القطاعات الحكومية والخاصة في مجال الذكاء الاصطناعي ، من خلال برامج تدريب متخصصة تسعى إلى تأهيل أكثر من 10000 شخص بحلول عام 2030.

هذه الشراكة هي جزء من جهود الإدارة لتعزيز استعداد الموارد البشرية لمواكبة التحولات الرقمية العالمية ، وتتماشى مع أهداف وكالة دبي الاقتصادية (D33) تهدف إلى بناء اقتصاد المعرفة المستدامة وتعزيز موقف الإمارة كمركز عالمي للتكنولوجيا والابتكار.

أكد صاحب السعادة عبد الله علي بن زايد ، المدير العام لوزارة الموارد البشرية في حكومة دبي ، أن توقيع المذكرة يعكس التزام الإدارة بتطوير مهارات موظفي الحكومة والقطاع الخاص ، وتمكينهم من الأدوات والتقنيات في المستقبل.

وقال صاحب السعادة: “تأتي هذه الشراكة لتزويد الموظفين بالمهارات المستقبلية التي تؤهلهم لقيادة التحول الرقمي ، ودعم استدامة التنمية الاقتصادية والاجتماعية ، وتعزيز القدرة التنافسية في دبي ، وضمان بيئة عمل تستند إلى التميز المؤسسي والابتكار.”

من جانبه ، قال صاحب السعادة عيسى كازيم ، حاكم دبي الدولي المالي: “إن إعادة تأهيل الكوادر البشرية في مجال الذكاء الاصطناعي يمثل أولوية رئيسية في تحقيق طموحات دبي في القيادة التكنولوجية. عالميا. ” تتضمن الاتفاقية تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية التي تركز على التطبيقات العملية والمشاريع التطبيقية ، مع تخصيص محتوى التدريب للمجموعات المستهدفة مثل كبار القادة والمديرين التنفيذيين ، بالإضافة إلى برامج الاستشارة المهنية وإقامة التدريب وفرص الاتصال وتبادل الخبرات.

يعد برنامج “الذكاء الاصطناعي للخدمة المدنية” أحد أبرز المبادرات المشتركة ، حيث أنه يستهدف موظفي القطاع الحكومي ، ويسمح لهم بتنفيذ تقنيات الذكاء التوليدي لتحسين الخدمات العامة. يُطلب من المشاركين تقديم أفكار مبتكرة تحتفظ بها لجنة تضم ممثلين من مركز دبي الدولي المالي ، ومنصة “odasity” وخبراء من القطاع.

يشمل التعاون أيضًا تنظيم ندوات وورش عمل متقدمة ، وإعداد المحتوى العلمي المتخصص ، ومراجعة أحدث الدراسات حول تطبيقات الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية ، وكذلك الترويج المشترك للمبادرات الفنية التي تبنىها دبي.

يأتي توقيع المذكرة بمثابة استمرار لجهود إدارة الموارد البشرية في حكومة دبي ، والمركز المالي الدولي في دبي و “دبي الذكاء الاصطناعى” في دعم ثقافة الابتكار الحكومي ، وإعداد جيل جديد من الكفاءات القادرة على قيادة المستقبل وتحقيق رؤى دبي الاستراتيجية.