%150 نمواً بعدد الكوادر التمريضية المواطنة في «دبي الصحية»

أكد المدير التنفيذي للعمليات في مؤسسة دبي للصحة ، خليفة بكير ، “الإمارات اليوم” أن “صحة دبي” أحرز تقدمًا ملحوظًا خلال السنوات الثلاث الماضية في تعزيز الإمارات في مهنة التمريض ، حيث سجلت نموًا بنسبة 150 ٪ في عدد كوادر التمريض الإماراتية ، للوصول إلى 120 ممرضة ، مقارنةً بـ 48 في عام 2023.

وأضاف أن “دبي هيلث” قدمت خلال مشاركتها الأولى في المعرض “رؤية الإمارات للوظائف 2025” مجموعة متنوعة من فرص العمل في مختلف التخصصات في النظام الصحي ، مشيرة إلى تعيين 25 ممرضات الإماراتي ، في اليوم الأول من المعرض ، في خطوة تعكس الالتزام بتعزيز جهود توصيل هذه المهنة وجذب الكفاءات الوطنية معها.

إن حرص المؤسسة كنظام صحية أكاديمي متكامل لتعزيز جاذبية هذه المهنة للمواطنين ، حيث أن كلية هيند بنت ماكتوم تمريض ويأتي في جامعة محمد بن راشد ، من خلال توفير البرامج الأكاديمية المتنوعة والمتنوعة التي تساهم في تقديم احتياجاتهم في مجال الرعاية الصحية.

وأشار إلى أن مشاركة “Dubai Health” في المعرض “رؤية الإمارات للوظائف 2025” ، التي عقدت مؤخرًا ، لأول مرة كأول نظام صحية أكاديمية متكاملة في دبي ، هي تأكيد على التزامها بتعزيز الإماراتية ، وتمكين الكفاءات الوطنية للانضمام إلى المسارات المهنية الواعدة في قطاع الصحة.

وقالت Baqir إن المؤسسة التي قدمتها خلال مشاركتها في المعرض بعدد من فرص العمل في التخصصات ، بما في ذلك التمريض ، وعلم الأمراض الوراثية ، والأشعة والتقنيات المختبرية ، بالإضافة إلى عدد من التخصصات الأكاديمية والمتخصصة في مختلف قطاعات النظام الصحي ، لتزويدهم بالكائر الوطنية المؤهلة.

وذكر أن “Dubai Health” استهدفت من خلال مشاركتها في المعرض ، واكتشاف مواهب الإماراتية الشابة ، وافتتح الطريق أمامها للانضمام إلى نظام صحي يعتمد على التميز في الرعاية والتعليم الطبي والبحث العلمي ، والذي يشكل عمودًا أساسيًا في بناء نظام صحية مستدامة يواكب الطموحات ويدعم تحقيق أهداف الأهداف “.

وأوضح أن المؤسسة نظمت عددًا من جلسات الحوار والأنشطة التفاعلية ، لتعريف الشباب بالمسارات الأكاديمية والصحية وفرص التوظيف ، وربط الباحثين عن عمل في القطاع الصحي بمتطلباتها العملية وفقًا لآليات سوق العمل. خلال المعرض ، تم توقيع عدد من اتفاقيات التعاون ، وأبرزها التعاون مع Ernst و Yong Middle East and North Africa (EY) ، بحيث يحصل المشاركون على برنامج تدريبي متكامل ، والذي يمكّنهم من تطوير مهاراتهم في مجالات البحث ، وتكتسبها ، واكتساب المعرفة المتخصصة ، بالإضافة إلى تحديد الجودة العليا لعملية التجهيزات ، طلب.

كما راجع برنامج التدريب الصيفي ، الذي يوفر خبرة عملية في أول نظام صحي أكاديمي في دبي ، بهدف تطوير مهارات المواطنين الشباب ، وتحديد العمل المؤسسي في القطاع الصحي ، واكتساب خبرة عملية تساهم في إعادة تأهيلهم للانضمام إلى النظام الصحي ، بالإضافة إلى تمكينهم من ربط المعرفة النظرية بالواقع العملي.