«The Family Office» توفر فرص توظيف وتطور وظيفي لأكثر من 50 موظفاً بحرينياً

في إطار جهوده المتواصلة لصقل مهارات الكفاءات الوطنية بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل وتعزيز تطورهم المهني، تمكن مكتب العائلة لأكثر من 50 موظفاً بحرينياً من تحقيق تقدم مهني ملموس، من خلال الاستفادة من برامج دعم التوظيف والتطوير الوظيفي التي يقدمها صندوق العمل “تمكين”. ويأتي هذا التعاون ضمن استراتيجية الشركة لتطوير الكفاءات القادرة على مواكبة متطلبات قطاع إدارة الثروات والاستثمار.

ويأتي دعم تمكين للكوادر البحرينية العاملة في شركة مكتب العائلة انسجاماً مع الأولويات الاستراتيجية لصندوق العمل لعام 2025 والمتمثلة في تعزيز مكانة وتنافسية المواطنين البحرينيين في القطاع الخاص، وتزويد البحرينيين بالمهارات المناسبة للتطوير الوظيفي في القطاع الخاص، بالإضافة إلى إعطاء الأولوية لنمو ورقمنة واستدامة المؤسسات.

ويسهم هذا الدعم في تعزيز قطاع الخدمات المالية والتأمين الذي يعد من أكبر القطاعات المساهمة في الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 17% في الربع الثاني من العام الجاري. كما يأتي الدعم بهدف تطوير مهارات الكوادر البحرينية لمواكبة متطلبات سوق العمل، مما ينعكس إيجاباً على تحقيق الهدف الأسمى لصندوق العمل “تمكين” وهو جعل المواطن البحريني الخيار الأمثل للعمل في القطاع الخاص.

ويقدم صندوق العمل “تمكين” حزمة من البرامج الهادفة إلى دعم المؤسسات المتعددة وتعزيز القطاع الخاص ليكون المحرك الرئيسي للنمو الاقتصادي في المملكة، بالإضافة إلى برامج التوظيف والتطوير الوظيفي للكوادر الوطنية بهدف جعل المواطن البحريني الخيار الأمثل للتوظيف.

تعد شركة المكتب العائلي إحدى المؤسسات الاستثمارية الرائدة التي تأسست في مملكة البحرين عام 2004، ولها مكاتب في عدد من دول مجلس التعاون الخليجي، وكذلك في أوروبا والولايات المتحدة الأمريكية. تعمل الشركة على إدارة الثروات وتحقيق الأهداف المالية لعملائها من خلال استراتيجيات استثمار مخصصة ومتنوعة في الأسواق الخاصة، بما يلبي احتياجاتهم وتطلعاتهم على المدى الطويل.