المملكة: المنتدى السعودي للإعلام يناقش دور المرأة في التحولات الثقافية

جلسة نقاشية "القيادات النسائية التي تصنع المستقبل… دور المرأة في تشكيل التحولات الثقافية"ضمن أعمال" منتدى الإعلام السعودي 2026 أبعاد تمكين المرأة في المملكة ودورها في قيادة التحولات الثقافية والمؤسسية وسط تأكيد على تكامل أدوار الإعلام والأسرة والمجتمع" في إعداد قادة قادرين على إحداث التأثير واستدامة التنمية.

أكدت الأمين العام لمجلس شؤون الأسرة ميمونة الخليل، أن تمكين المرأة في المملكة لم يعد مرتبطاً فقط بتوفير الفرص، بل أصبح يعتمد على النجاحات والأدوار التكميلية، مشيرة إلى أن المرأة عنصر فاعل يصنع الفارق في الأداء المؤسسي.

رؤية المملكة 2030

وأكدت أن رؤية المملكة 2030 عززت حضور المرأة. شريك رئيسي في سوق العمل وعلى مختلف المستويات، مؤكداً أن الأسرة تمثل الأساس لتمكين جميع أفرادها، وأن إعداد القادة يبدأ في مرحلة الطفولة المبكرة بفتح الفرص واختيار المحتوى المعرفي المناسب لبناء قادة المستقبل.

قالت رئيس مجلس إدارة شبكة القيادات النسائية السعودية أميرة الطويل، إن الزوجة والأم لا تزال تواجه تحديات في بيئة العمل، في وقت تفتقر بعض مجالس الإدارة إلى التمثيل النسائي، مبينة أن الشبكة "القيادات النسائية" وتأسست لمناقشة سوق العمل وتمكين المرأة، وتضم نحو 200 عضو باستثمارات تتجاوز 30 مليار ريال.

تمكين المرأة

وأكدت أن الشبكة تفتح أبوابها للجميع، منوهة بأهمية توسيع المشاركة في مواقع النفوذ، ومعربة عن تطلعها لأن يصبح الحضور النسائي أمرا طبيعيا دون الحاجة إلى أوصاف تمكينية، بما يعكس نضج التجربة المؤسسية وتطورها.

وأكدت زينب أبو السمح، الرئيس التنفيذي لأكاديمية MBC، أن تمكين المرأة يتحقق بالشراكة مع الرجل، موضحة ذلك" وتمثل المؤسسات المؤسسية، مثل لجان تمكين المرأة، خطوة نحو الوعي، شرط أن تضم صناع قرار قادرين على مواجهة التحديات وتذليل العقبات.

واختتمت الجلسة بالتأكيد على أن صناعة التحولات الثقافية تقوم على الاستثمار في الإنسان، وتعزيز التكامل بين المؤسسات والأسرة ووسائل الإعلام، مما يؤسس لنماذج قيادية قادرة على مواكبة المتغيرات، ويجعل من تمكين المرأة ممارسة راسخة ضمن المنظومة المجتمعية والتنموية في المملكة.

للمزيد : تابع خليجيون 24 ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر