«الشارقة للتعليم الخاص» تحدد ضوابط عمل الكادر الإداري في مدارسها خلال إجازة الربيع

وضعت هيئة الشارقة للتعليم الخاص ضوابط وآليات عمل الكوادر الإدارية في المدارس الخاصة في إمارة الشارقة خلال عطلة الربيع، استجابة للطلبات المقدمة من عدد من المدارس في الإمارة بهدف استكمال بعض الأعمال التنظيمية والإدارية خلال هذه الفترة.

وذكرت الهيئة، في تعميم اطلعت عليه «الإمارات اليوم»، أنها سمحت لبعض المدارس الخاصة في الإمارة بتعيين كوادر إدارية خلال فترة إجازة الربيع، استجابة للطلبات التي تقدمت بها عدد من المدارس للحصول على موافقة لتمكين كوادرها الإدارية من أداء بعض المهام خلال فترة الإجازة.

وأوضحت الهيئة، من خلال تعميم موجه إلى مديري المدارس الخاصة في إمارة الشارقة، أنها بعد دراسة الطلبات الواردة من عدد من المدارس، لا مانع من تواجد الطاقم الإداري خلال عطلة الربيع، على أن يقتصر تطبيق هذا الإجراء على المدارس التي ترى حاجة حقيقية لذلك، وبما يتوافق مع احتياجاتها التنظيمية والإدارية.

وأكدت أن القرار يأتي في إطار المرونة التنظيمية الممنوحة للمدارس الخاصة، والتي تساعدها على إنجاز الأعمال الإدارية المهمة، مثل الاستعداد للفصل الدراسي المقبل، واستكمال الإجراءات التنظيمية، ومتابعة بعض الملفات الإدارية والمالية التي تتطلب تواجد الطاقم الإداري خلال فترة الإجازة.

وأوضحت أن تحديد عدد الموظفين وأيام تواجد الكادر الإداري خلال إجازة الربيع متروك لتقدير إدارة كل مدرسة، وفقاً لمتطلبات عملها، وبما يضمن عدم التأثير على طبيعة الإجازة المقررة للطلبة والكادر التعليمي، مؤكدة في الوقت نفسه أن هذا الإجراء اختياري وغير ملزم لجميع المدارس الخاصة في الإمارة.

وشددت الهيئة على أن السماح بالحضور خلال الإجازة يقتصر على الكادر الإداري فقط، ولا يشمل الكادر التعليمي أو التدريسي، مشيرة إلى أن الهدف من ذلك هو تمكين المدارس من استكمال الأعمال الإدارية والاستعدادات اللازمة لاستئناف الدراسة بسلاسة مع بداية الفصل الدراسي الثالث.

وفي السياق ذاته، أكدت الهيئة أنها ستقوم بزيارات رقابية وإشرافية دورية للمدارس الخاصة خلال فترة العطلة الربيعية، في إطار دورها الإشرافي والتنظيمي، بهدف التأكد من التزام المدارس بالضوابط والتعليمات المنظمة للعمل خلال هذه الفترة، والتأكد من تنفيذ الإجراءات وفق ما جاء في التعميم.

وأشارت الهيئة إلى أن هذه الزيارات تهدف أيضاً إلى مراقبة جاهزية المدارس واستكمال متطلبات العمل الإداري والتنظيمي، بما يضمن توفير بيئة تعليمية وإدارية متكاملة عند عودة الطلاب إلى المدارس بعد انتهاء الإجازة.

وشددت الهيئة من خلال تعميمها على أهمية تعاون إدارات المدارس الخاصة والالتزام بالتعليمات والإجراءات التنظيمية المعتمدة، مما يسهم في تعزيز كفاءة العمل الإداري وضمان حسن سير العمليات التنظيمية داخل المدارس.

ويأتي هذا التعميم في إطار جهود هيئة الشارقة للتعليم الخاص لتنظيم العمل في المدارس الخاصة في الإمارة، مع مراعاة احتياجات المؤسسات التعليمية المختلفة، ودعم استمرارية جودة الأداء الإداري والتنظيمي، بما يعزز منظومة التعليم الخاص ويرفع مستوى الخدمات التعليمية المقدمة في الإمارة.