مؤسسة دبي للمرأة تطلق برنامج الإرشاد المهني للمرأة في القطاع المالي

أطلقت مؤسسة دبي للمرأة برنامج «الإرشاد المهني للمرأة في القطاع المالي» في إطار جهودها المتواصلة لتأهيل الكفاءات الوطنية النسائية وتعزيز حضورها القيادي في القطاع المالي الذي يعد أحد الركائز الأساسية للاقتصاد الوطني. ويأتي البرنامج في إطار استراتيجية المؤسسة لتطوير القيادات النسائية، انسجاماً مع توجيهات سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، وسمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، التي تؤكد على أهمية الاستثمار في رأس المال البشري وتمكين المرأة بالمعرفة والمهارات لمواكبة متطلبات سوق العمل والمساهمة المؤثرة في التنمية المستدامة. تطوير.

وينفذ البرنامج على مدى ستة أشهر بالتعاون مع بنك جيه بي مورجان، بمشاركة نحو 22 موظفة وقيادية متخصصة في مجالات المحاسبة والمالية وتخطيط الميزانية وإدارة الأصول في عدد من الجهات الحكومية وشبه الحكومية.

ويوفر البرنامج بيئة تطويرية تفاعلية تربط المشاركين بنخبة من المسؤولين التنفيذيين في جي بي مورجان، من المنطقة والعالم، الذين يقدمون الإرشاد والتوجيه، من خلال جلسات إرشادية متخصصة واجتماعات تفاعلية مباشرة أو عبر الإنترنت، مما يساهم في نقل الخبرات العالمية وتقديم التوجيه المهني الذي يدعم المسارات المهنية للعضوات.

نموذج للشراكات الفعالة
وبهذه المناسبة، قالت منى غانم المري، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمؤسسة دبي للمرأة، إن هذا البرنامج التخصصي يأتي ضمن جهود ومبادرات المؤسسة المتواصلة لتأهيل المرأة الإماراتية في القطاعات الاستراتيجية، لافتة إلى أن القطاع المالي يشهد تحولات سريعة تتطلب كوادر قادرة على مواكبة المتغيرات وقيادة المستقبل.

وأكدت حرص المؤسسة على تصميم برامج نوعية وفق أفضل الممارسات العالمية، بما يسهم في إعداد قيادات نسائية قادرة على إحداث تأثير إيجابي في مؤسساتها ومجتمعها، مشيرة إلى أن البرنامج يعد نموذجاً للشراكات المؤسسية الفعالة التي تعزز نقل المعرفة وتدعم جاهزية الكوادر الإماراتية في مختلف القطاعات.

وأضافت رئيسة مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة أن هذه المبادرات تدعم توجهات حكومة دبي ودولة الإمارات في تعزيز مشاركة المرأة في القطاعات الحيوية، مؤكدة أن تطوير القيادات النسائية يمثل ركيزة أساسية لتحقيق التنمية المستدامة وبناء اقتصاد معرفي تنافسي.

منصات التدريب المتقدمة
بدورها، قالت نعيمة أهلي، المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة، إن برنامج «الإرشاد المهني للمرأة في القطاع المالي» يعكس التزام المؤسسة بدعم مسيرة المرأة المهنية وتمكينها في مختلف المستويات المهنية من خلال توفير منصات تدريبية متقدمة تركز على تطوير المهارات القيادية وتعزيز الابتكار.

وأوضحت أن البرنامج يأتي ضمن مذكرة تفاهم موقعة مع جي بي مورغان، ويهدف إلى تطوير المهارات المهنية والقيادية للمشاركين، وتعزيز قدرتهم على اتخاذ القرارات والتكيف مع التحديات المهنية، بما يدعم نموهم المهني والشخصي.
جدير بالذكر أن الطرفين كانا قد وقعا في نوفمبر 2025 مذكرة تفاهم لتعزيز التعاون المشترك في مجال دعم التطوير المهني للمرأة والمشاركة الاقتصادية، وقعتها سعادة نعيمة أهلي، المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة، وخالد حب الله، الرئيس التنفيذي الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، في جي بي مورغان.

وبموجب المذكرة، سيتعاون الجانبان في تصميم وتنفيذ البرامج والمبادرات ضمن ثلاثة محاور رئيسية، هي: التمكين الاقتصادي، والتطوير المهني والقيادي، والتوجيه المهني، من خلال فعاليات وأنشطة متخصصة. سيوفر جي بي مورغان الخبرة والمعرفة لبرامج التدريب، ويتعاون في تصميم وتنفيذ ورش العمل والندوات والفعاليات المشتركة، ويقدم الدعم التوجيهي للمشاركين في هذه البرامج.