المملكة: اشتراط إعلان الوظائف الحكومية 5 أيام.. و”المصافحة الذهبية” لاستقالة موظفي الخدمة المدنية

صدرت موافقة الجهات العليا على إنشاء برنامج يسمى “المصافحة الذهبية” للجهات الحكومية التي يخضع موظفوها لسلّم الخدمة المدنية، بهدف تحفيز الأشخاص على ترك الخدمة عن طريق الاستقالة، مع تخصيص 12.7 مليار ريال لـ السنوات الثلاث الأولى من البرنامج.
ويلزم هذا القرار جميع الجهات الحكومية الخاضعة لسلم الخدمة المدنية بالإعلان عن وظائفها الشاغرة عبر النظام الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمدة خمسة أيام، بهدف شغلها عن طريق نقل الموظفين بين الجهات الحكومية المختلفة. .

أهداف برنامج المصافحة الذهبية

في حال عدم تمكن الجهة الحكومية من شغل الوظيفة المعلن عنها عبر النظام، يجوز لها الإعلان عنها وفقاً للإجراءات المنظمة لشغل الوظيفة.
ويستثنى من ذلك وظائف الموظفين والأجور والوظائف المستثناة، بالإضافة إلى الوظائف الحيوية والحرجة التي تحددها الجهات المختصة.
كما يتضمن القرار تكليف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة المالية بحصر الوظائف الشاغرة في الجهات الحكومية التي ظلت شاغرة لمدة خمس سنوات فأكثر، بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، تمهيداً لإلغائها.

وظائف جديدة

كما يلغى أي منصب يتم استحداثه في الموازنة العامة للدولة إذا لم يتم شغله خلال سنتين من تاريخ إنشائه.
كما نص القرار على تعديل المادة (11) من لائحة المعينين على بند الأجور، بحيث يعامل المعينون على بند الأجور أسوة بموظفي الخدمة المدنية من حيث ساعات العمل والإجازات والإجازات الرسمية والبدلات، بما في ذلك بدل النقل والمكافأة الإضافية والمكافأة التشجيعية والتدريب والإعارة.
ومن أبرز محتويات القرار طرح برنامج «المصافحة الذهبية» للجهات الحكومية الخاضعة لسلّم الخدمة المدنية.

شروط وأحكام البرنامج

ويهدف هذا البرنامج إلى منح الموظفين الراغبين في الاستقالة حافزاً مالياً، وسيتم تحديد ضوابط وشروط البرنامج بما في ذلك الفئات العمرية المستهدفة وعدد سنوات الخدمة المطلوبة من قبل الجهات المختصة.
وفي إطار تعزيز مرونة سوق العمل، أتاح القرار للجهات الحكومية شغل نسبة من وظائفها عن طريق التعاقد الجزئي، على أن يتم تحديد هذه النسبة بالاتفاق بين الجهة المعنية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.