36.4% نسبة تمكين الشباب في مناصب إدارية

أكدت هيئة كهرباء ومياه دبي (ديوا) أن مجلس شباب الهيئة يدعم جهود الهيئة لتحقيق رؤية القيادة الرشيدة في تأهيل وتمكين الشباب باعتبارهم محرك التغيير الإيجابي وحجر الأساس لتحقيق الأهداف الوطنية الطموحة.

وبحسب الهيئة، يضم الكادر البشري في الهيئة 2920 موظفاً شاباً تتراوح أعمارهم بين 18 و35 عاماً، أي ما نسبته 27.3% من موظفي الهيئة، فيما بلغت نسبة تمكين الشباب في الهيئة في المناصب الإدارية 36.44%.

وأفادت الهيئة أن مجلس شباب الهيئة نظم خلال الفترة من أكتوبر 2019 إلى نهاية ديسمبر 2024، 74 فعالية، و23 محاضرة توعوية، وست رحلات تثقيفية وزيارات ميدانية، كما شارك في 10 محافل ومؤتمرات دولية، ومجموعة من أعضاء المجلس تم تعيينهم لأربعة برامج وطنية ودولية خلال العام. 2023-2024.

وقال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: «بناء على توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، نحرص على الاستثمار في كوادرنا الشابة وتمكين المواطنين الشباب ليكونوا الجيل القادم من قادة الاستدامة.

بدورها، قالت عائشة محمد الرميثي، رئيس مجلس شباب هيئة كهرباء ومياه دبي: «يحظى مجلس الشباب بدعم الإدارة العليا للهيئة لتعزيز دوره الفعال وتوسيع نطاق عمله. ويساهم المجلس في تعزيز وعي الشباب وتأهيلهم وتمكين مهاراتهم الفنية وتزويدهم بالأدوات والمهارات اللازمة.