أخبار الخليج
المملكة: “التعليم” تعتمد تشكيل المجلس الاستشاري لمديري المدارس وتحدد مهامه
كشفت وزارة التعليم عن موافقة القواعد التنظيمية للمجلس الاستشاري لمسؤولي المدارس وتشكيل المجلس مع عضوية مديري المدارس ومديري المدارس التي ترشحها إدارات التعليم في المناطق والمحافظات.
يأتي هذا القرار بناءً على ما تم التوصل إليه خلال الاجتماع الذي عقد مع مديري المدارس ومديري المدارس في وقت سابق وما تتطلب مصلحة العمل.
يعمل المجلس على التعبير عن الرأي بشأن السياسات والتشريعات التعليمية ومناقشة اللوائح والأدلة التنظيمية المتعلقة بالشؤون التعليمية وإدارة المدارس ، بالإضافة إلى تقديم مقترحات لتطوير البرامج التدريبية المهنية لمسؤولي المدارس ووكلائهم بما يتناسب مع احتياجات المجال التعليمي ، وسوف تنفذ المهام التي تم تعيينها له من قبل السلطات المتوفرة.
تلتزم إدارات التعليم في المناطق والمحافظات والمختلف قطاعات الوزارة بالتعاون مع المجلس الاستشاري وتسهيل واجباته وفقًا لولايةها القضائية ، حيث سيبدأ المجلس عمله من تاريخ القرار ويستمر حتى نهاية السنة الأكاديمية 1446 AH وفقًا للمواد التي تنظم عمله.
يأتي هذا القرار بناءً على ما تم التوصل إليه خلال الاجتماع الذي عقد مع مديري المدارس ومديري المدارس في وقت سابق وما تتطلب مصلحة العمل.
يعمل المجلس على التعبير عن الرأي بشأن السياسات والتشريعات التعليمية ومناقشة اللوائح والأدلة التنظيمية المتعلقة بالشؤون التعليمية وإدارة المدارس ، بالإضافة إلى تقديم مقترحات لتطوير البرامج التدريبية المهنية لمسؤولي المدارس ووكلائهم بما يتناسب مع احتياجات المجال التعليمي ، وسوف تنفذ المهام التي تم تعيينها له من قبل السلطات المتوفرة.
تلتزم إدارات التعليم في المناطق والمحافظات والمختلف قطاعات الوزارة بالتعاون مع المجلس الاستشاري وتسهيل واجباته وفقًا لولايةها القضائية ، حيث سيبدأ المجلس عمله من تاريخ القرار ويستمر حتى نهاية السنة الأكاديمية 1446 AH وفقًا للمواد التي تنظم عمله.
إجراءات تكوين لجان الترشيح
حددت الوزارة مجموعة من الضوابط والمعايير لاختيار أعضاء المجلس ، حيث تشرف وكالة وزارة الموارد البشرية على إجراءات تشكيل لجان الترشيح والمقابلات الشخصية داخل إدارات التعليم ، وسيكون المدير العام للتعليم في كل منطقة ومقاطعة مسؤولة عن إصدار قرار تشكيل اللجنة والإشراف على عملها وتقديم توصيات الترشيح لوكالة التعليم العام.
تشمل المتطلبات الأولية للترشيح أن المرشح قد أمضى أكثر من عشر سنوات في مهنة التعليم وأن خبرته في إدارة المدرسة ليست أقل كمدير أو وكيل أكثر من أربع سنوات ، وأنه يُطلب منه الحصول على تقييم وظيفي لا يقل عن درجة ممتازة خلال العامين السابقين ، وأنه لا يملك غيابًا غير مبرر يتجاوز خمسة أيام ، مع الحاجة إلى العمل في وقت تصويره.
تتضمن عملية الاختيار مقابلات شخصية تقيّم عددًا من المعايير ، من بينها التمتع بمثال جيد ، والتوازن العاطفي ، والثقة بالنفس والقدرة على إدارة المعرفة والتواصل الفعال مع الآخرين ، بالإضافة إلى الالتزام بأخلاق مهنة التعليم ومدونة السلوك الوظيفي.
تشمل المتطلبات الأولية للترشيح أن المرشح قد أمضى أكثر من عشر سنوات في مهنة التعليم وأن خبرته في إدارة المدرسة ليست أقل كمدير أو وكيل أكثر من أربع سنوات ، وأنه يُطلب منه الحصول على تقييم وظيفي لا يقل عن درجة ممتازة خلال العامين السابقين ، وأنه لا يملك غيابًا غير مبرر يتجاوز خمسة أيام ، مع الحاجة إلى العمل في وقت تصويره.
تتضمن عملية الاختيار مقابلات شخصية تقيّم عددًا من المعايير ، من بينها التمتع بمثال جيد ، والتوازن العاطفي ، والثقة بالنفس والقدرة على إدارة المعرفة والتواصل الفعال مع الآخرين ، بالإضافة إلى الالتزام بأخلاق مهنة التعليم ومدونة السلوك الوظيفي.
آلية حساب النقاط التفاضلية
تتضمن آلية حساب نقاط التفضيل منح 2.5 نقطة لكل عام خدمة تعليمية ، وحساب إجمالي الأداء الوظيفي للعامين السابقين في معادلة التقييم ، بالإضافة إلى تخصيص النقاط لأولئك الذين يحملون جوائز تعليمية معتمدة من قبل الوزارة والهيئات الرسمية ، ومستحوذ على الخمس نقاط لكل خمسين ساعة موثقة من خلال منصة العمل المتطوع ، وتوثيق النقاط الإضافية في التقييم في 85 نقطة أو أعلى.
أكدت وزارة التعليم أن هذا القرار يتم تنفيذه من تاريخ إصداره ، والتي أخرجتها السلطات المختصة إلى العمل معها وإلغاء أي قرارات سابقة تتعارض معها ، شريطة أن تقوم وكالة وزارة التعليم بتنفيذها وفقًا للإجراءات المعتمدة.
للمزيد : تابع خليجيون 24 ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
إتبعنا
