368 دعوى سُجلت لدى وحدة سلطة الأجور في وزارة العمل في عام 2024

على مدار الساعة – قال المتحدث باسم وسائل الإعلام لوزارة العمل ، محمد الوسيود ، إن عدد مطالبات العمالة المسجلة لدى الوحدة في عام 2024 بلغ (368) قضية.

وأضاف أن وحدة سلطة الأجور قد انفصلت عن (354) دعوى العمل في عام 2024 ، مشيرة إلى أن (14) ظلت الدعاوى القضائية في الاعتبار مع دخول 2025.

أوضحت Al -zyoud أن وحدة سلطة الأجور تعاملت مع (794) شكاوى العمال خلال العام الماضي 2024 وقدمت إلى مشورة أصحابها وتوجيهاتها ومشورةها القانونية ، إما عن طريق ملء دعوى قضائية أمامها وفقًا لسلطةها القضائية أو الذهاب إلى محاكم المصالحة المختصة.

وأشار إلى أن وحدة سلطة الأجور قد تم تأسيسها بموجب نص المادة (54) من قانون العمل رقم (8) لعام 1996 وتعديلاتها وتعتني بقضايا العمل داخل محافظة رأس المال ، ويجوز للوزير تعيينه في منطقة محددة ، أو لا تؤدي إلى سداد الخبرة والكفاءة في شؤون العمل المسمى (السلطة المتقدمة) التي تتكون من شخص أو أكثر غير قانونية منه ، أو لا تؤدي إلى سداده من خلال العمل ، أو أو أو أو أو أو أو أو أو أو أو أو أو أو أو أو أي شخص. يتم رفضه بطريقة عاجلة.

أشار al -zooud إلى أن وحدة سلطة الأجور تجري الوساطة بناءً على طلب العامل لحل النزاع بينه وبين صاحب العمل ، وهذا مطلوب أن تتم هذه الوساطة في غضون ستة أشهر من تاريخ نهاية عمله ، مع العلم أن وحدة الأجر تنظر في الدعوى التي تم تقديمها إلى وجودها في وجودها. صاحب العمل المدعى عليه غائب ويتم إصدار قراره في هذه القضية في غياب والقرار في غياب. الاستئناف مع محكمة الاستئناف في غضون عشرة أيام من تاريخ إخطاره إذا كان المبلغ الذي يحكمه العامل أكثر من مائة دينار.

وأكد أن قرارات وحدة سلطة الأجور يتم تنفيذها من قبل إدارات التنفيذ المختصة كما لو كانت قرارات صادرة عن المحاكم العادية ، شريطة أن لا تخضع المبالغ المفروضة على أقساط لرسوم وطوابع الادعاء المقدم من العامل إلى سلطة الأجور ، بالإضافة إلى قراراتهم المقدمة إلى تنفيذ مركبات التنفيذ.