تحديد موعد وآلية صرف مكافأة الأداء لموظفي حكومة دبي

صرحت وزارة الموارد البشرية في حكومة دبي بأنه تم إعداد آلية محددة لقضاء مكافأة الأداء التي اعتمدها صاحب السمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ، ولي العهد الأمير في دبي ، ونائب رئيس الوزراء ورئيس الدفاع ، و “. الرئيس ورئيس الوزراء وحاكم دبي ، باركه الله.

أكدت الإدارة لـ “الإمارات اليوم” أن الآلية تستند إلى صرف المكافآت بناءً على نتيجة أداء الموظفين لعام 2024 لجميع الموظفين المدنيين في الوكالات الحكومية الخاضعة لأحكام قانون الموارد البشرية في حكومة دبي وبعض الهيئات المغطاة بأحكام هذا القرار.

أشار وزارة الموارد البشرية إلى أن المكافأة سيتم صرفها للموظفين الذين لديهم تقييم يلبي التوقعات أو أعلى المستويات ووفقًا للمستويات.

يأتي هذا الشرف العالي بمثابة تتويج للإنجازات التي حققتها الإمارة خلال العام ، والتي تعكس كفاءة الأداء الحكومي ، وساهمت في تعزيز القدرة التنافسية في دبي وتوحيد موقعها كواحدة من أكثر المدن تطوراً وابتكارًا في العالم ، بالإضافة إلى القيادة العقلانية في حكومة دبي ، كواحدة من الشركاء الأساسيين في تحقيق هذه النجاحات من خلال الالتزام بها في الإبداع المختلفين في الإقامة..

تعمل حكومة دبي على توفير جميع المكونات والمتطلبات ، لضمان حياة لائقة لعائلات المواطنة والعمال في حكومة دبي ، بطريقة تساهم في استدامة استقرارهم ، وازدهار مستقبلهم ، حيث تسعى إلى توفير بيئة داعمة لجميع العمال في إداراتها.

ويأتي هذا بالتزامن مع مساعي حكومة دبي في تقدم معايير التميز في الأداء ، مما يعزز موقعها في أفضل وأكثرها نجاحًا وأكثرها كفاءة من حيث الخدمات الحكومية والأداء المؤسسي ، الذي يضع موقف حكومة دبي كحكومة طائفية وقيادة وإبداعية.