600 طيار ومهندس وفني إماراتي يعملون في «الاتحاد للطيران»

كشف الرئيس التنفيذي للعمليات وشؤون الضيوف في شركة الاتحاد الطيران ، الكابتن ماجد آل مارزقي ، أن أكثر من 400 من طيار الإماراتيين وأكثر من 200 طائرة إيمائية ومهندسين تقنيين يعملون في الشركة ، إلى جانب 40 مواطنًا يعملون في الإمبراطوريات الأجنبية وأبو دبي ، بعد التخرج في برامج التدريب المقدمة “في إطار الإستراتيجية المميزة في الإستراتيجية ، فإنها تعمل على جائزة الإستراتيجية المميزة في الإستراتيجية. سيتم تعزيز خطط نمو الشركة بحلول عام 2030.

أخبر المارزوكي «الإمارات اليوم» على هامش معرض “خطوة التوظيف 2025” ، التي تنظمها “الخطوط الجوية الاتحادات” أمس ، أن الناقل يهدف إلى توظيف 70 طيارًا ، و 30 طائرة ، و 30 من مديري المحطة والمسؤولين في الإماراتية الإممائية الإممائية ، والمواطنة التي يتم توظيفها في مجال الإماراتية الحالية ، وهم يقومون بتوظيف Empior ، وهم يقومون بتوظيف واحد من Empirat. خلال السنوات الخمس المقبلة لتلبية خطط التوسع والنمو الناقل الكبير.

وأضاف أن الشركة تعمل على خطة طموحة لتوسيع البرامج التدريبية الأربعة الرئيسية ، والتي هي برنامج الطيارين ، والمهندسين ، والفنيين ، وعمليات المطارات ، بالإضافة إلى برنامج “البداية” الذي يتأهل فيه بعض الخريجين الجدد وتقييم أدائهم وإنتاجيتهم ، ثم ضمهم إلى الشركة ، إلى جانب برنامج حملة الماجستير الذي يعمل في الشركة بعد تقييمهم.

أشار المارزوكي إلى أن “الخطوط الجوية الاتحادات” تدعم توسيع برامج التدريب والتأهيل لكوادر المواطنة لدعم خطط التوسع للشركة ، مدفوعة بالوضع المالي المتميز للشركة والنمو الملموس الذي يشهده هذا الخطة سنويًا ، وخطط لعدد الطائرات الشركة إلى 200 طائرة بحوالي 2030 طائرة ، والتي تتطلب جذب المزيد من المواطنة.

وأكد أن معدل النجاح في برنامج الطيارين للمواطنين وصل إلى 98 ٪ ، في حين تمت إعادة هيكلة برنامج الفنيين ، موضحًا أنه عندما تمر كوادر الجنسية بجميع مراحل البرنامج ، فإنهم مؤهلين للعمل كفنيين للطائرات في سنتين ، وسيتراوح من سنتين إلى سنتين ونصف ، ولكن إذا واصل المتدرب في البرنامج ويعملون بجد لمدة عامين ، فسيتم تأهيلها في كل عامين.

أشار المارزوكي إلى أن معرض “خطوة التوظيف 2025” – الذي جذب أكثر من 3000 مواطن ومواطن يتطلعون إلى العمل في قطاع الطيران – هو الأول الذي تم تنظيمه من قبل “الخطوط الجوية الاتحادات” أو الأهداف في المديرات في مجال التصميمات أو ما بعد المديرات ، أو ما بعد المدير. تدريبهم وتأهيلهم من خلال البرامج التي تستعدها للشركة لهذا الغرض.

من جانبه ، قال الرئيس التنفيذي لشركة “الاتحاد للطيران” ، أنطون وريفيس ، خلال مؤتمر صحفي عقد على هامش المعرض أن عام 2025 سيكون أكثر السنوات تطوراً في تاريخ “الخطوط الجوية الاتحادات” ، حيث ستصعد الوجهات إلى أكثر من 90 من الوجهات الحالية.

في المقابل ، قال الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون المؤسسية في الاتحاد للطيران ، الدكتورة ناديا باستاكي ، إن “الخطوط الجوية الاتحادات” تشمل حاليًا أكثر من 12 ألف موظف من 147 جنسية ، مما يدل على التنوع الكبير في القوميات العاملة في الشركة.