تعيين 400 مواطن في العين بحلول نهاية 2026

أعلن بنك أبو ظبي الإسلامي عن مبادرة استراتيجية تهدف إلى تعيين 400 مواطن من الدولة في آل ، بحلول نهاية عام 2026 ، كجزء من التزامه المستمر بدعم أجندة إعادة التوطين في البلاد ، وتعزيز مشاركة كفاءات الإماراتية في القسم المصرفي ، تمشيا مع “الاستراتيجية الوطنية لتطوير المهارات” و “NAF”.

صرح البنك ، في بيان ، أن هذه المبادرة تسعى إلى توفير فرص عمل نوعية في مجالات متعددة ، والتي تشمل الامتثال والتجميع والخدمات والعمليات المصرفية ، والتي تساهم في تمكين الكوادر الوطنية ، وتعزيز الوجود المؤسسي للبنك في العين ، كواحدة من أبرز المدن في البلاد.

في خطوة عملية لتعزيز هذا الاتجاه ، قام البنك بتنظيم حدث “العمالة المفتوحة” ، بالتعاون مع مجالس أبو ظبي لمدة يومين في العين ، حيث أجرى مقابلات فورية مع المتقدمين ، وتقييم مرشحين لإظهار الجنسين.

وقال الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك أبو ظبي الإسلامي ، محمد عبد الباري: “إن نولي في (أبو ظبي الإسلامي) هو أهمية كبيرة لدعم كفاءات الإماراتية ، لأن جذب وتمكين كفاءات الإماراتية هي أولوية استراتيجية.”

وأضاف: “مبادرتنا في AIN هي محور استراتيجي في هذا الاتجاه ، ويعكس التزامنا بالمساهمة الفعالة في التنمية الشاملة للبلاد ، وتوفير تأثير مستدام وملموس لأبناء وبنات الإمارات العربية المتحدة.”

في المقابل ، قال الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية في مجموعة بنك أبو ظبي الإسلامي ، بوشرا العميه: “نحن نطمح من خلال هذه المبادرة لبناء نظام متكامل للهندسة والتطوير من أجل بناء البيئة الوطنية ، ويبدأ في بناء البيئة المهنية ، وإنشاء عملية الداعمة ، وذلك للتركيز على البيئة المهنية ، ويبدأ في بناء البيئة المهنية ، وتصدره على البيئة المهنية. والابتكار. “