العزام تفتتح ورشة هي تقود وتدعو إلى بيئة أكثر إنصافًا في قطاع الطاقة (صور)

على مدار الساعة -تحت رعاية الأمين العام -عام الخميس ، أطلقت اليوم يوم الخميس: تامكين ، الرؤية ، النهوض بمستقبل المرأة في قطاع الطاقة في جوردان “التي كانت تُعقد: (دانا) والتعاون مع جمعية أدامال للطاقة والمياه والبيئة.

في خطابها الافتتاحي ، شكرت ALAZZAM جمعية أدامة والجانب الألماني ، مؤكدة أن هذا الحدث يجسد الحاجة الملحة لتسليط الضوء على واقع المرأة في قطاع الطاقة واستكشاف آفاق تمكينهن وتعزيز مشاركتها كصانع مؤثر وقرار في مستقبل القطاع.

أشار ALAZZAM إلى أن الأردن اتخذ خطوات شهدت في تطوير قطاع الطاقة ، معربًا عن تفاؤله. فيما يتعلق بالاتجاهات الداعمة مثل قانون بيئة الاستثمار ، والذي يوفر حوافز للاستثمارات التي توفر فرص عمل للنساء والشباب ، وكذلك رؤية التحديث الاقتصادي الذي يهدف إلى مضاعفة النسبة المئوية للعمال في الأردن بحلول عام 2033.

وأوضحت أنه على الرغم من التقدم الملحوظ في النسبة المئوية للنساء العاملات في القطاع ، فإن التحديات موجودة في تفاصيل العمل اليومي ، حيث نرى فجوات في الممارسات المتعلقة بغياب الإنصاف في نقل المعرفة ، والتعيين الضعيف للنساء بالمهام التي تتعلق بالمهارات البولندية ، بالإضافة إلى التمثيل المحدود للنساء في مواقع القيادة.

خلص آلزام إلى أن ورشة العمل وغيرها من الأحداث تمثل منصة للحوار ومساحة عمل بهدف تشخيص التحديات وتطوير خطوات عملية نحو بيئة أكثر عدلاً ، وقطاع طاقة أكثر شمولاً بقيادة الجميع.

من جانبه ، قال نائب رئيس جمعية إداما وعضو الجمعية ، سامر جوديه ، إن مشهد ضعف مشاركة المرأة موجود في مختلف القطاعات ، مشيرًا إلى أبرز الأسباب التي تمثلها الثقافة المجتمعية والمواصلات العامة الفقيرة للمقيمين خارج مراكز المحافظة.

وأشارت Jouda إلى أن ورشة العمل مهمة بالنسبة للنساء القادرات على تولي مناصب قيادية مهمة ، مما يشير إلى الحاجة إلى تمكين المرأة من زيادة فعاليتها في سوق العمل.

وأكد أن مسؤولية رفع النسبة المئوية لمشاركة المرأة في سوق العمل هي مسؤولية الجميع ، والتي تتطلب استثمار التجارب والمهارات العظيمة الموجودة في قطاع المرأة في الأردن.

ناقشت ورشة العمل العديد من الأوراق المتخصصة وشملت فقرات تفاعلية قدمتها النساء من مؤسسات القطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المدني ، حيث قدموا خلالها تجاربهم في سوق العمل في قطاع الطاقة.