214 شكوى عمالية ضد منشآت لم تلتزم بالحد الأدنى للأجور

على مدار الساعة – وعد رابابا – عدد شكاوى العمالة الواردة في منصة “الحماية” المتعلقة بعدم الالتزام ببعض مرافق القطاع الخاص لدفع الحد الأدنى من شكاوى العمال للأجور 214 خلال الأشهر الخمسة الأولى من هذا العام.

رداً على استفسارات وكالة الأنباء الأردنية (Petra) ، أوضح المتحدث باسم وسائل الإعلام في وزارة العمل ، محمد Al -zyoud ، أنه تم حل 98 في المائة من الشكاوى المتعلقة بعدم الاعتماد مع الحد الأدنى للأجور.

وأكد أن الوزارة تحدد التحقق من التزام المؤسسات بالحد الأدنى للأجور في الجزء العلوي من أولوياتها ، سواء من خلال جولات التفتيش التي تتعرض لها أو من خلال الشكاوى التي يقدمها العمال في القطاع الخاص من خلال “حماية” المنصة الإلكترونية.

دعا Al -zyoud العامل ، سواء كان الذكور أو الإناث في القطاع الخاص ، الذي لا يلتزم منشأته بدفع الحد الأدنى للأجور لتقديم شكوى العمالة على منصة “الحماية” ، موضحًا أن المنصة توفر خيار السرية للشكوى وأنها تصنف شكاواها بأنها تتعلق بانقراض الالتزام بالحد الأدنى للأجور وعدم خيار دفع الأجر.

وأوضح أن المادة 46 من قانون العمل تنص على أن أجور العامل وبدل العمل الإضافي يدفعها صاحب العمل خلال فترة لا تتجاوز سبعة أيام من تاريخ استحقاقه.

وأشار إلى أن قرار اللجنة الثلاثية لشؤون العمل فيما يتعلق برفع الحد الأدنى للأجور دخل حيز التنفيذ منذ بداية العام الحالي 2025 ليصبح 290 دينارًا شهريًا ، بغض النظر عن طريقة شحن أجورهم.

أشارت ALZYOUD إلى أن المادة 53 من قانون العمل تنص على فرض العقوبات على المؤسسات التي لا تلتزم بالحد الأدنى للأجور ، وتشمل العقوبات غرامة لا تقل عن 500 دينار ، ولا تزيد عن 1000 دينار في كل حالة ، وتتكرر الصلابة.