د.منال عوض: اختبارات تحديد المستوى بالمركز تُجسّد نموذجًا جديدًا في تطوير منظومة التدريب الحكومي
أكد الدكتور مانال عواد ، وزير التنمية المحلية ، أن الوزارة تواصل جهودها في تطوير نظام التدريب وبناء القدرات للعمال في الإدارة المحلية ، تمشيا مع توجيهات الدولة نحو تعزيز الأداء المؤسسي ورفع كفاءة النظام التنفيذي ، ويعكس الوزارة المحلية ، ويؤدي إلى تحول الوزارة في المسار ، ويؤدي إلى التحول المحلي في المسار ، ويؤدي إلى التحول المحلي في المسار. حريص على تطبيق معايير دقيقة ونزيهة تضمن التوجيه الأمثل لبرامج التدريب.
جاء هذا في ضوء وزير التنمية المحلية تلقى تقريرًا من الدكتور عسم إيل غوهاري ، مساعد وزير التنمية والتدريب والتحول الرقمي والمشرف العام لمركز سقكارا ، بشأن الأنشطة والفعاليات التي شهدها المركز خلال شهر يوليو 2025 في إطار الإطار المستمر للوزارة لتنفيذ خطة التدريب السنوية الجديدة لمركز السقار للوصول إلى عام 2025/202 ، من الجمهورية لإعادة تأهيل ورفع كفاءة الكوادر البشرية في الإدارة المحلية وتطوير وظائفهم وقدراتهم الشخصية وبناء صف قيادي ثانية.
أشار الدكتور مانال عواد إلى أن مركز سقكارا واصل تنفيذ مستويات تحديد المرشحين للبرامج التدريبية في السنة التدريبية المقبلة ، حيث امتدت الاختبارات على مدار الشهر وشملت 19 اختبارًا متخصصًا ، لتوفير الفرصة للمرشحين الذين أكملوا أوراقهم أو لم يتمكنوا من الحضور في المرحلة الأولى خلال شهر يونيو.
أشار وزير التنمية المحلية إلى أن الاختبارات هذا العام تميزت بالتنوع والدقة ، حيث تم إعداد اختبارات متخصصة لكل برنامج ، وقد تم تصميمها بعناية لتكون أداة فعالة في قياس المهارات التقنية والإدارية والسلوكية ، مع التأكد من أن كل مرشح موجه إلى تحقيق التهيئة ، وتكافؤًا ، ويؤدي إلى تحقيق التهيئة ، ويؤدي إلى تحقيق التضافع ، وتكافؤًا في التضافع ، وتكافؤًا ، وتكافؤًا ، وتكتيبًا. المستفيدون من البرامج التدريبية.
أشار التقرير إلى أن البرامج المستهدفة تشمل مجموعة واسعة من المجالات الحيوية ، بما في ذلك: قادة النساء المؤهلات لتولي المناصب التنفيذية ، وإعداد خبراء التدريب ، ورؤساء الوحدات الريفية المؤهلة ، وصيانة أجهزة الكمبيوتر ، والتحول الرقمي ، وإدارة المشاريع المهنية ، وتحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي ، والبرامج المتخصصة في وسائل الإعلام ، وتصميم الرسوم البيانية ، واستخدام أنظمة المعلومات الجغرافية وغيرها من المهارات المحلية.
قال D. Manal Awad إن الوزارة تولي اهتمامًا كبيرًا لتحديث قاعدة بيانات الكفاءات المحلية من خلال نتائج هذه الاختبارات ، وربطها بمسارات التدريب المستقبلية لضمان أعلى عودة تطوير للبرامج.
من جانبه ، أشار الدكتور عسام إل غوهاري ، مساعد وزير التنمية والتدريب ، إلى أن الوزارة كانت حريصة على وضع شروط دقيقة للترشح للدورات التدريبية في مركز Saqqara ، الذي شملت المؤهلات التعليمية ، وشهادة الوظيفة ، ودرجة المركز ، وتشمل التقييم ، وتشمل التقييم ، وتشمل التقييم ، وتشمل التقييم ، وتشمل التقييم ، وتشمل التقييم ، وتشمل التقييم ، وتشمل التقييم ، وتشمل التقييم ، وتشمل التقييم الممارس ، وذلك. نظرًا لأن المقابلات الشخصية التي أجريت من خلال لجان متخصصة تم تشكيلها لتقييم المتقدمين بشكل احترافي وموضوعي ، بناءً على معايير دقيقة تأخذ في الاعتبار التجارب السابقة ، ومستوى الأداء الفعلي ، ومدى التحضير للتنمية ، وميزات القيادة ، والسلوكيات المهنية للمرشحين.
للمزيد : تابع خليجيون 24 ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
