“الاتحادية للموارد البشرية” تعمم سياسة العودة للمدارس 2025 -2026

أصدرت هيئة الموارد البشرية الفيدرالية تعميمًا موجهًا إلى جميع الوزارات والسلطات الفيدرالية في البلاد ، فيما يتعلق بسياسة “العودة إلى المدارس” 2025-2026ودعم موظفي الحكومة من أولياء الأمور من خلال السماح لهم بمرافقة أطفالهم إلى المدارس ودور الحضانة في بداية العام الدراسي الجديد.

تركز سياسة “العودة إلى المدارس” على توفير المرونة اللازمة في بيئة العمل دون التأثير على سير العمل وتوفير الخدمات ، حيث يُسمح للآباء الذين يعملون في الحكومة الفيدرالية الذين لديهم أطفال في المدارس بأخذهم إلى المدرسة من خلال تأخير الصباح أو في وقت مبكر في اليوم الدراسي الأول ، لمدة تصل إلى ثلاث ساعات ، سواء تم الجمع بينها أو تقسيمها إلى فترتين في صباح أو مسائيين ، شريطة أن تكون الموافقة الرئيسية المباشرة.

أما بالنسبة للموظفين الحكوميين الذين لديهم أطفال في دور الحضانة ورياض الأطفال ، فيمكنهم الحصول على تأخير في الصباح الباكر أو المغادرة المبكر خلال الأسبوع الدراسي الأول ، لمدة تصل إلى ثلاث ساعات في اليوم ، مع مراعاة الأيام المختلفة للدراسة ، وفقًا للمناهج المحددة للمدرسة من السلطات المختصة.

توفر سياسة “العودة إلى المدارس” أيضًا قدرات إضافية لساعات العمل المرنة في مناسبات وظروف أخرى تتعلق بالعام الدراسي ، بحيث لا ينتهك هذا سير العمل ولا يتناقض مع قانون الموارد البشرية في الحكومة الفيدرالية ولوائحها التنفيذية ، حيث يمكن للموظفين منح الإذن لحضور اجتماعات الوالدين أو مناسبات التخرج والأنشطة الخاصة بهم ، لمدة لا تتجاوز فيها فترة ثلاث ساعات.

يسعى هذا التعميم إلى موازنة متطلبات العمل والالتزامات الأسرية للموظفين ، مما يعزز دعم الحكومة لموظفيها وتوفير بيئة عمل مرنة.