1.3 مليون شاب عربي يسجلون في برنامج لتطوير مهاراتهم المهنية بالذكاء الاصطناعي

أعلنت شركة نفط الهلال عن شراكتها مع إدراك، المنصة العربية غير الربحية للتعليم عبر الإنترنت، لإطلاق تخصص جديد في مجال الذكاء الاصطناعي، يهدف إلى تمكين الشباب من استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل فعال، لتعزيز مهاراتهم في بيئة العمل.

ويأتي هذا البرنامج استمراراً لمبادرة “البوصلة المهنية” التي أطلقها الشريكان العام الماضي والتي دربت أكثر من 1.3 مليون شاب وشابة من جميع أنحاء العالم العربي على المهارات الأساسية المطلوبة في مكان العمل، بما في ذلك مهارات تكنولوجيا المعلومات واللغة الإنجليزية، لتعزيز فرص عملهم وإرساء أسس قوية للانطلاق في حياتهم المهنية. إدراك هي إحدى مبادرات مؤسسة الملكة رانيا في الأردن، وهي أول منصة للتعليم عبر الإنترنت باللغة العربية.

وسيتضمن تخصص “الذكاء الاصطناعي للتوظيف” أربع دورات تعليمية عبر الإنترنت، تركز على المهارات العملية والتطبيقات الواقعية للذكاء الاصطناعي في مختلف القطاعات. ويقدم البرنامج محاضرات ودروس تدريبية تفاعلية على منصة إدراك، تغطي مجالات التدريب على الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته، وتطوير المهارات المطلوبة في سوق العمل. وتشمل المهارات الأساسية التي سيوفرها البرنامج كيفية الاستفادة من الأدوات الإنتاجية المعززة بالذكاء الاصطناعي، وكتابة الأوامر النصية بفعالية، واستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في مختلف الوظائف، وكلها باللغة العربية، على أيدي خبراء وممارسين متخصصين.

وقال مجيد حامد جعفر، الرئيس التنفيذي لشركة نفط الهلال ونائب رئيس مجموعة الهلال: “اليوم، يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل مستقبل العمل، وسيعمل هذا البرنامج على إعداد الشباب للمنافسة في سوق العمل وبناء مسارات وظيفية أكثر نجاحاً. وتلتزم شركة نفط الهلال منذ أكثر من خمسين عاماً ببناء قدرات الشباب في المنطقة، وتزويدهم بالمهارات اللازمة للنجاح والتفوق وتحقيق إمكاناتهم الكاملة”.

وأضاف باسم سعد، الرئيس التنفيذي لمؤسسة الملكة رانيا ورئيس مجلس إدارة إدراك: “اليوم، أصبح الذكاء الاصطناعي مهارة أساسية للنجاح المهني، ومن هذا المنطلق، تعتزم إدراك توفير تعليم عالي الجودة للجميع، يواكب متطلبات السوق. ومع التغيرات السريعة التي يشهدها سوق العمل في العالم العربي، أصبح من الضروري توفير مثل هذه البرامج، التي تمكن الشباب من النجاح، والتأكيد على أهمية الابتكار في التعلم الإلكتروني لتلبية احتياجات المجتمع”. المنطقة.”

وفي ظل التحولات الجذرية التي يشهدها العالم بسبب الذكاء الاصطناعي، فإن مبادرات مثل “الذكاء الاصطناعي للتوظيف” تشكل خطوة أساسية لإعداد الشباب العربي لمستقبل العمل. وتشير التقديرات إلى أن 78 مليون وظيفة ستتغير وتتطور بحلول عام 2030، بالإضافة إلى توقعات بأن يتجاوز معدل البطالة بين الشباب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 25%، وهو الأعلى في العالم، مما يجعل التدريب العملي والمتاح للجميع على استخدام الذكاء الاصطناعي ضرورة ملحة لإعداد جيل كامل يمتلك مهارات المستقبل.

ومن الجدير بالذكر أن إدراك تتبنى منهجًا أثبت نجاحه في تمكين المتعلمين من اكتساب مهارات عملية ومواكبة متطلبات السوق في اللغة العربية، من خلال منصة مجانية مصممة خصيصًا لمساعدة الشباب في الوطن العربي على النجاح في بيئة العمل الحديثة. يحصل المشاركون الذين يكملون الدورات التخصصية الأربعة على شهادة إتمام تؤكد امتلاكهم مهارات جديدة وقدرتهم على الابتكار في سوق العمل الإقليمي باستخدام أحدث التقنيات.

ويعتبر هذا البرنامج امتداداً لمبادرة “البوصلة المهنية” التي انطلقت عام 2024 بهدف تنمية المهارات الشخصية والنجاح في بيئة العمل الحديثة. ولا تزال المبادرة مفتوحة للتسجيل، وتتضمن وحدات تدريبية في مهارات الاتصال باللغة الإنجليزية، والثقافة الرقمية، والتواصل المهني، وإعداد السيرة الذاتية، ومهارات إجراء المقابلات. وتعزز هذه المبادرة برامج التأهيل المهني الأخرى التي تعاونت شركة نفط الهلال وإدراك في تنفيذها منذ عام 2017.

تواصل منصة إدراك ريادتها في التعليم الإلكتروني باللغة العربية، من خلال توفير موارد مجانية عالية الجودة للشباب في جميع أنحاء المنطقة، مما يساهم في تعزيز الابتكار، وسد النقص في المهارات، وإعداد الجيل القادم لسوق العمل. وتعد برامج مثل “الذكاء الاصطناعي للتوظيف”، و”مسار البوصلة المهنية”، وغيرها من مبادرات إدراك، أدوات أساسية لتحقيق النمو الشامل وتوفير فرص النجاح على أوسع نطاق في العالم العربي.