رفع الحد الأدنى لأجور المواطنين في «الخاص» إلى 6000 درهم

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين رفع قيمة الحد الأدنى للأجور للمواطنين العاملين في القطاع الخاص إلى 6000 درهم اعتباراً من غد (الخميس 1 يناير 2026).

وتفصيلاً، أوضحت الوزارة أنه اعتباراً من 1 يناير 2026، سيتم تعديل الحد الأدنى لأجور المواطنين إلى 6000 درهم، ويتضمن التطبيق خدمات «إصدار تصريح عمل مواطن، وتجديد تصريح عمل مواطن، وتعديل تصريح عمل مواطن».

وأكدت الوزارة عبر منصتها الرقمية أنها سترسل إخطارات تنبيهية عبر قنوات تقديم الخدمات وتطبيق “وزارة الموارد البشرية والتوطين” الذكي، مشيرة إلى أن قيمة الحد الأدنى للأجور للمواطنين في القطاع الخاص تبلغ 6000 درهم، اعتباراً من 1 يناير 2026.

وشددت الوزارة على أنه اعتباراً من 1 يناير 2026، لن يسمح بطباعة أو تسليم أي طلب تصريح عمل للمواطنين (إصدار/تجديد/تعديل) إذا كان الراتب أقل من 6000 درهم، مضيفة ملاحظة أنه يجب تعديل الراتب، إذا لم يتم تعديله قبل 30 يونيو 2026.

وأشارت إلى أنه تم تنفيذ عدة إجراءات اعتباراً من 1 يوليو 2026، منها عدم احتساب المواطن ضمن نسب التوطين لحين تعديل الراتب، وإضافة قيد على المنشأة «إيقاف التصاريح الجديدة لأن رواتب المواطنين أقل من 6000 درهم».

وأكدت الوزارة أن زيادة الحد الأدنى للأجور للمواطنين تنطبق فقط على تصريح عمل المواطن لمدة عامين (جديد، تجديد، تعديل)، بحيث لا يقل راتب المواطن عن 6000 درهم اعتباراً من 1 يناير 2026.