«شوبا العقارية» تمنح موظفيها 150 مليون درهم مكافآت عن 2024

أعلنت شركة صبحا العقارية، المطور العالمي للعقارات الفاخرة في دبي، عن استمرارها في تطبيق برنامج مكافآت خاص لموظفيها، مما يؤكد التزام الشركة بتكريم جهودهم وتفانيهم في العمل.

وذكرت شركة صبحا العقارية في بيان لها، أنها تقديراً للمساهمات الاستثنائية التي قدمها فريق عمل الشركة خلال العام الماضي، فقد منحت مكافآت بقيمة 150 مليون درهم لجميع الموظفين غير المشمولين ببرامج الحوافز من إدارات الشركة المختلفة، في خطوة وقالت إنه يعكس تقديرها للعمل الجماعي والجهود المشتركة. لفريق العمل فهم الدافع الرئيسي وراء نجاحات الشركة المستمرة.

وقال رافي مينون، رئيس مجلس إدارة مجموعة شوبا: “نتقدم بالشكر والتقدير لجميع الموظفين في فريقنا الاستثنائي، الذين يساهمون في نجاحنا كل يوم بفضل مهاراتهم وشغفهم وجهودهم الدؤوبة. ونهدف من خلال هذه المكافأة إلى شكر وتكريم موظفينا الذين تجاوزوا التوقعات بعملهم، والارتقاء بحضور الشركة إلى آفاق جديدة، وتحقيق تغيير إيجابي ملموس في عملنا خلال العام الماضي.

وبحسب شركة صبحا العقارية، فقد تم منح المكافأة في ديسمبر 2024 بهدف تحفيز الموظفين ودعمهم في التخطيط للعام الجديد، في خطوة تعكس ثقة الشركة بالدور المحوري الذي يلعبه جميع الموظفين في نمو الشركة ونموها. النجاحات، ويؤكد التزامه المستمر ببناء بيئة عمل إيجابية ومحفزة.

وذكرت شركة شوبا العقارية أن برنامج مكافأة الموظفين يتوافق مع قيم النزاهة والابتكار والتميز التي ترتكز عليها فلسفتها، ويعزز التزامها بتطوير موظفيها باعتبارهم أهم أسس نجاح الشركة. وأكدت أن هذا البرنامج يأتي تزامناً مع حصولها على اعتماد «أفضل مكان للعمل»، إضافة إلى شهادات من «أفضل أماكن العمل في الشرق الأوسط»، و«أفضل مكان للعمل لجيل الألفية»، و«أفضل مكان للعمل لجيل الألفية». أفضل مكان للعمل للنساء.”