3 فئات يمكنها الاشتراك الاختياري في نظام الادخار البديل عن مكافأة نهاية الخدمة

أوضحت وزارة الموارد البشرية والإمارات أن المشاركة في نظام الادخار البديلة للنهاية ، لا يحق للمكافأة اختيارية لأصحاب العمل وإلزامية للعمل في حالة اختار صاحب العمل التسجيل في النظام ، في حين أن العامل لا يحق له التسجيل في نظام الادخار ما لم يتم تسجيله من قبل صاحب العمل.

أكدت الوزارة ، “في العدد الجديد من مجلة سوق العمل” ، أن نظام الادخار الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة يوفر المشاركة الاختيارية لفئات إضافية وفقًا لرغبتها في الاستفادة من الفوائد التي ينص عليها ، حيث يقوم أصحاب الأعمال المستقلين والمواطنين ، بالإضافة إلى ذلك ، وهم يتصدرون من المواطنين ، بالإضافة إلى ذلك ، بالإضافة إلى ذلك ، في مجال العمل ، بالإضافة إلى ذلك ، بالإضافة إلى ذلك. يمكن التسجيل في مدخرات النظام »وفقًا للمساهمة الاختيارية الإضافية فقط ، وبالتالي الحفاظ على مدخراتهم واستثمارهم وتطويرها بأمان ، واستعادتها في شكل مكافأة نهاية الخدمة ، مع التزام والتزام أصحاب العمل بدفع اشتراكات للمواطنين في الأنظمة والهيئات التأمينية الاجتماعية ، وفقًا للتشريع في الحالة في الحالة.

يوفر نظام الادخار الاختياري البديل لمكافأة الخدمة النهائية للعاملين في القطاع الخاص عدة مزايا للشركات التي تشارك هذا النظام ، والتي من خلالها يتم استثمار المبالغ المخصصة لمكافأة الخدمة في زيادة الجاذبية للاستثمار وتكنولوجيا الأهمية والتجارب المحلية ، وتعزيز الإرشاف المحلي ، وتعزيز الإرهاب المحلي ، وتعزيز الإيذاء المحلي ، وتعزيز الإيذاء المحلي ، وتعزيز الإيذاء المحلي ، وتعزيز الإيذاء المحلي ، وتعزيز التقييم المحلي ، وتعزيز التقييم المحلي. الاستثمارات.