5 مخاطر للتعامل مع المكاتب غير المرخصة لاستقدام العمالة المساعدة

حذرت وزارة الموارد البشرية والإمارات من التعامل مع أي كيان غير محتمل من جلب العمال الإضافيين. حددت 5 مخاطر للتعامل مع المكاتب غير المرخصة لتجنيدها ، من أجل ضمان حقوق صاحب العمل ، وضمان خدمات موثوقة وعالية الجودة.

بالتفصيل ، أكدت وزارة الموارد البشرية والإمارات من خلال منصاتها الرقمية ، من أجل ضمان حقوق أفراد المجتمع وضمان حصولهم على خدمات موثوقة وعالية الجودة ، يُنصح بتجنب التعامل مع أي طرف غير معتمد لجلب العمال المساعدين ، بما في ذلك الإعلانات الخاطئة على منصات التواصل الاجتماعي.

ذكرت الوزارة أن هناك 5 مخاطر للتعامل مع هذا النوع من المكاتب ، وهي: الحصول على العمال المساعدين غير المقبول ، وغياب الضمانات على العامل المساعد ، بالإضافة إلى تعريض صاحب العمل للمساءلة القانونية.

أشارت وزارة الموارد البشرية والإمرازات إلى أن صاحب العمل وعائلته قد يكون لديهم أمراض معدية نتيجة للاعتماد على هؤلاء العمال ، وكذلك إمكانية أن يلتزم العامل المساعد بالانتهاكات القانونية.

بالإضافة إلى ذلك ، حددت الوزارة عدة متطلبات للعاملين في التشغيل ، أي: أن مكتب توظيف التوظيف المساعد مرخص وفقًا لأحكام القانون ولوائحه التنفيذية ، وأن يكون العامل المساعد في نظام التشغيل المؤقت يقيم في مكان العمل الذي يحدده المستفيد ، ما لم يتم الاتفاق على ذلك بين كل من المستفيد ومكتب العمال. بين مكتب تجنيد العمل المساعد والمستفيد وفقًا للنموذج الذي تستعده الوزارة ، مع تسليم العامل ، مع تسليم العامل ، فإن المساعد هو نسخة منه ، وفقًا للآليات التي تحددها الوزارة.

حددت اللوائح التنفيذية لمرسوم القانون التزامات مكاتب توظيف التوظيف الإضافية تجاه أصحاب العمل ، كما تشمل: انتهاء عقد بينه وبين صاحب العمل أو المستفيد لتنظيم التزامات التوظيف واستخدام العامل المساعد ، وفقًا للشكل المعتمد في نظام الوزارة. تشمل الالتزامات توظيف العامل المساعد وفقًا لما تم تحديده في الاتفاق الأولي.

تحدد اللوائح التنفيذية أيضًا التزامات مكاتب توظيف التوظيف الإضافية ، وهي: إجراء الفحص الطبي اللازم للعامل المساعد ، وإبلاغ العامل المساعد بجميع الشروط التي يطلب فيها صاحب العمل إمكانية توافر الخبرة والمؤهلات الأكاديمية ، والدعوة إلى إمكانية توفر شهادات التجربة المطلوبة.

نصت اللوائح التنفيذية على أن المكتب يمكّن العامل المساعد من رؤية عرض العمل الذي يتطابق مع نموذج العقد الذي سيتم الانتهاء منه بينه وبين صاحب العمل ، والحصول على توقيعه بموافقة. كما اضطرت إلى تقديم شهادة من السلطات ذات الصلة في بلد العامل المساعد تفيد بأن صحيفته الإجرامية خالية من أي سوابق وأنها جيدة وسلوك ، في الحالات التي تحددها الوزارة.

ودعا إلى التزام المكاتب بتوفير ما هو مفيد لمعاملات المكتب مع الهيئات المعتمدة رسميًا في البلاد ، بما في ذلك العامل المساعد ، وتوفير ما هو مفيد لمسؤوليته المباشرة عن دفع أي مبالغ كجنة ، لتسهيل وصول العامل المساعد في الولاية وإكمال العقد والافتقار إلى العامل المساعد لهذه المجموعات.