تطبيق “حظر العمل وقت الظهيرة” يبدأ من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر المقبلين

أعلنت وزارة الموارد البشرية والإمارات عن تنفيذ حظر الأعمال في الشمس وفي أماكن مفتوحة من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر ، من الساعة 12:30 مساءً وحتى الثالثة بعد الظهر.

يأتي “حظر العمالة عند الظهر” للسنة الحادية والعشرين على التوالي من منهجية مستدامة تنطبق عليها الإمارات العربية المتحدة في سياق حرصها على توفير بيئة عمل آمنة تستجيب لأفضل الممارسات ومتطلبات الصحة والسلامة المهنية لتجنب القوى العاملة عن طريق الإصابات والأضرار التي قد تنتج عن العمل في درجات حرارة عالية خلال شهور الصيف.

وقال المساعد وكيل وزارة قطاع التفتيش والامتثال ، محسن الناسي: “لقد حقق حظر العمل عند ظهر مستوى الامتثال الرائد الذي وصلت إلى أكثر من 99 ٪ من السنوات المتتالية ، وهو ما يؤكد بشكل كبير على الحزم للقيم الاجتماعية والبشرية بين مجتمعات الأعمال التجارية في الولايات المتحدة ، وتهدئًا على ذلك ، مما يؤكد على تأسيسها في الإلغاء. ويعكس صورة الإنسان والمضيئة للتشريعات والممارسات المطبقة في الولاية ، وخاصة فيما يتعلق بالمعايير ومتطلبات الصحة والسلامة المهنية.

وأوضح حرص الوزارة على تثقيف المرافق وعمالها حول أهمية الالتزام بأحكام “حظر العمل عند الظهر” من خلال الزيارات الميدانية للمفتشين ، والتي تشمل مواقع العمل والسكن العمالي ، الذي ينعكس على تعزيز الوعي بمتطلبات الصحة المهنية والسلامة وتجنيب الشمس والتوتر الحراري.

من جانبها ، أشار دالال آل ثهاي ، وكيل وزارة المساعد لقطاع حماية العمل ، دالال آلال ، إلى أن “حظر العمل ظهراً” أصبح أحد نماذج الشراكة الرائدة بين النماذج بين الوزارة والقطاع الخاص ، وأعضاء المجتمع من خلال تنمية الشركاء لبداياتهم للعاملين خلال هذه الفترة التي يغير من هذه المفهوم. وعي الوعي وإنشاء المفاهيم البشرية في بيئة العمل في الإمارات العربية المتحدة التي تستضيف أكثر من 200 جنسية للعيش والعمل والاستثمار والتي تتزامن مع أهداف رؤية الإمارات 2031.

وأشادت بمرافق القطاع الخاص التي بدأت على مدار السنوات الماضية لتوفير فترات راحة مجهزة بجميع الإمدادات بطريقة تضمن توفير الراحة الكاملة للعمال خلال الفترة اليومية للحظر على العمل ، الذي يؤكد على الوعي بوقوف هذه المرافق التي تعكس هذه الأهمية في أي شيء من أجل تنفيذ هذه العمال. تعزيز إنتاجيتها.

إن أحكام “حظر العمل عند الظهر” ملزمة من قبل الشركات بتوفير الأدوات واللوازم للحظر ، ولتجهيز الأماكن المظللة للعمال الذين يحميونهم من أشعة الشمس خلال فترة توقف العمل ، أو أثناء ممارستهم من العمل المرخص ، وتأمين أدوات التبريد المناسبة ، والمواد الأخرى ، وتأمين أدوات التبريد المناسبة ، وتأمين الأدوات المحلية ، والمواد التي تتوافق معها ، وتأمين أدوات التهدئة المحلية ، والسلوكيات المحلية ، والسلوكيات المحلية ، والسلوكيات المحلية ، والسلوكيات المحلية ، والسلوكيات المحلية ، والسلوكيات المحلية. معدات الإسعافات الأولية في مكان العمل.

تأخذ أحكام حظر العمل في الاعتبار عند الظهر ، مع التأكد من استمرار العمل في خدمة أهداف المصلحة العامة ، لأنه ينص على استبعاد بعض العمل الذي يكون فيه العمل ضروريًا دون التوقف لأسباب تقنية ، مثل عمل مزيج الإسفلت أو يتأثر بالتغلب على الجمعية ، أو يتأثر بالتغلب على الجمعية ، أو يتأثر بالمياه ، أو تتأثر بالمياه ، أو تتمثل في التغلب على الملموس. الانقطاعات ، أو حركة انقطاع الانقطاع ، وغيرها من الأعطال في الخدمات الأساسية ، ويشمل الاستثناء أيضًا العمل الذي يتطلب تصريحًا من وكالة حكومية مختصة لتأثيرها على الحركة والحياة العامة.

تعمل وزارة الموارد البشرية والإمارات من خلال نظامها التنظيمي على متابعة مدى التزام الشركات تجاههم خلال أشهر تطبيق الحظر ، وتتلقى الوزارة أيضًا اتصالات حول الممارسات السلبية أو أي انتهاكات يتم مراقبتها من أفراد المجتمع من خلال مركز الاتصال على الرقم 600590000 ومن خلال الموقع والتطبيق الذكي للوزارة.

من المقرر أن يتم تطبيق الغرامات المالية على الشركات التي تنتهكها 5 آلاف درهم لكل عامل انتهاك ، وحد أقصى 50 ألف درهم في حالة العديد من العمال.

تعزز وزارة الموارد البشرية والإمارات حملات التوعية وزيارات ميدانية لتعريف العمال وأرباب العمل مع أحكام “حظر العمل عند الظهر” وأهمية الالتزام بالقرارات المعروضة في هذا الصدد ، بالتعاون مع شركائها في الوكالات الحكومية والقطاع الخاص.