بنسبة نمو 14%.. «برقان» يحقق 126 مليون دينار أرباحا في النصف الأول

أعلن Burgan Bank عن نتائجه المالية للنصف الأول المنتهية في 30 يونيو 2025 ، مما يعكس استمرار تحقيق البنك للتقدم التشغيلي الثابت والأداء المستقر في مختلف قطاعات الأعمال الرئيسية.

حقق البنك إيرادات قدرها 126 مليون دينار ، مسجلاً نمواً بنسبة 14 في المائة ، مقارنة بالفترة المقابلة من عام 2024. ويرجع ذلك الزيادة في الإيرادات بشكل أساسي إلى ارتفاع صافي الدخل من الفوائد ، والتي بلغت 83 مليون دينار ، مع نمو 16 في المائة على أساس سنوي.

صافي هوامش الفائدة التي ارتفعت إلى 2.2 في المائة ، مقارنة بـ 2.1 في المائة خلال الفترة المقابلة من 2024 ، بالإضافة إلى توسيع محفظة القروض. زاد دخل غير المنافسات بنسبة 9 في المائة على أساس سنوي ، ليصل إلى 43 مليون ، وهو ما يعكس بشكل كبير مساهمة بنك الخليج المتحدة بدءًا من هذا الربع.

بفضل الزخم القوي في النتائج المالية الرئيسية، حقق البنك ربحًا تشغيليًا يبلغ 49 مليون ربح صافي قدره 21 مليون ، وهو ما يعكس الاستقرار التشغيلي ، مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. على مستوى الميزانية العامة ، أظهر البنك نموًا مرنًا في الأصول ، حيث زاد إجماليه بنسبة 14 في المائة على أساس سنوي ، ليصل إلى 8.7 مليار دينار كما في نهاية 30 يونيو 2025. بالإضافة إلى واحد في المائة على أساس سنوي يصل إلى 4.6 مليار. زادت ودائع العملاء أيضًا بنسبة 16 في المائة لتصل إلى 5.4 مليار دينار ، مما يعزز قاعدة التمويل المصرفي المستقر والمتنوع. في سياق ذي صلة ، تم الحفاظ على بورغان خلال النصف الأول من مستويات رأس المال الجيدة ومركز سيولة صحي ، حيث بلغت نسبة حقوق الملكية (CET1) 11.7 في المائة ، ومعدل كفاية رأس المال هو 17.4 في المائة ، فهي أعلى بكثير من الحد الأدنى من المتطلبات التنظيمية البالغة 10.5 في المائة و 14 في المائة على التوالي. حافظ البنك على معدلات سيولة قوية ، حيث بلغ معدل تغطية السيولة (LCR) 225 في المائة ، ومستوى التمويل المستقر (NSFR) 113 في المائة ، وتجاوزت النسب المئوية الحد الإشرافي البالغ 100 ٪.

المرونة في الأداء

وتعليقًا على النتائج المالية القوية ، قال رئيس مجلس الإدارة الشيخ عبد الله ناصر الناصر: “يسرنا أن نعلن عن تحقيق نتائج مالية قوية خلال النصف الأول من عام 2025 ، على الرغم من التحديات الإقليمية والعالمية المعقدة التي نواجهها ، حيث نواجه المرونة في الأداء ، ونشرنا في تنفيذ خططنا الاستراتيجية ، وتواجدنا في مجال التزامنا. إن القيمة المصرفية المستدامة والطويلة ، وتمكين موظفينا ، وتوفير تجربة مصرفية استثنائية لعملائنا. كوادر الإنسان ، وهي أصول الأصول الأكثر قيمة. هي مؤسسة وطنية مسؤولة.

من جانبه ، قال رئيس الهيئة التنفيذية لمجموعة “بورغان” ، توني داهير ، إن “نتائجنا للنصف الأول من عام 2025 لا تؤكد فقط على متانة مركزنا المالي ، ولكن أيضًا توضح وضوح استراتيجياتنا ، وينتزعنا من قدرتنا. نستمر في وضع أسس المستقبل من خلال تسريع تحولنا الرقمي ، وتطوير أنظمتنا المصرفية الأساسية ، وبناء منصات قابلة للتوسيع لدعم الابتكار والنمو المستدام على المدى الطويل.

الاستدامة الرائدة

في يونيو 2025 ، انضم Burgan Bank إلى سلسلة FTSE4GOOD 4 -سنوات ، تقديراً لالتزامه الثابت بأعلى معايير الاستدامة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG). هذا المؤشر على FTSE Russell العالمي ، أداء الشركات التي تطبق ممارسات قوية في مجال الحكم البيئي والاجتماعي والمؤسسي (ESG). يستخدم هذا المؤشر مجموعة واسعة من الشركات والمؤسسات ومديري صناديق الاستثمار. وتعليقًا على هذا الإنجاز ، قال داهر: “نحن سعداء أن نكون من بين 5 مؤسسات كويتية فقط لديها تقدير لمؤسسة FTSE المرموقة لجهودنا المستمرة في تطبيق أفضل معايير البيئة والاجتماعية والمؤسسية (ESG) ، وتوحيدها في كل جانب من جوانب مؤسساتنا ، وتجهيزنا على تصرفنا. وتأثير إيجابي دائم على مجتمعنا وقطاعنا وبيئتنا ، بطريقة تضمن مستقبلًا مسؤولاً لجميع الشركاء وأصحاب المصلحة.

وتيرة التحول الرقمي

خلال الشوط الأول ، أطلقت بورغان ، بالتعاون مع Kent ، خدمة SoftPos Points ، لأصحاب الأعمال والمشاريع الصغيرة ، والتي تتيح للتجار قبول المدفوعات الإلكترونية بسهولة وأمان من خلال تطبيق متقدم يتم تنفيذه على الأجهزة الذكية ، دون الحاجة إلى أي نقاط بيع تقليدية إضافية. تعد هذه الخدمة الجديدة مثالية لأصحاب الأنشطة التجارية المتنقلة والمشاريع الناشئة ، حيث توفر بديلاً فعالاً من حيث التكلفة ، والآمنة ، والمعتاد ، وتسهيل العمليات وتعزيز الكفاءة التشغيلية. يمثل هذا الحل خطوة جديدة في مسار بنك بورغان نحو القيادة في التحول الرقمي ، من خلال توفير أدوات مصرفية ذكية ترتفع إلى تجربة العملاء ودعم نمو الشركات وتكييفها في سوق يشهد تحولًا مسرعًا نحو الأوساخ.الاستثمار في رأس المال البشريمع التأكيد على رسالته أن كيان العمل واستراتيجيته الثابتة للاستثمار في رأس المال البشري ، حافظت على جهوده لتحسين كفاءة ومهارات موظفيه الشباب خلال الربع الثاني من العام. في إطار هذا الالتزام ، احتفل البنك بالعديد من الكفاءات الواعدة بعد الانتهاء من برامج التدريب المتقدمة المصممة لتطوير القدرات القيادية والقدرات الفنية ، وتضمن برنامج “القيادة الاستراتيجية” ، التابع لشركة Harvard College ، بالإضافة إلى مجموعة من برامج الشهادات المعتمدة في Development of the Institute of the Institute of the Instite of the Information.

احتفل بإنجازات المرأة

في تجسيد إضافي لنهجه الشامل ، أطلق البنك العديد من المبادرات تحت مظلة برنامج “تمكينها” للاحتفال بإنجازات ومساهمات النساء في بيئة العمل ، مما يؤكد دوره في دعم تمكين المرأة في حياتها المهنية. كما أعلن البنك عن رعايته الاستراتيجية لبرنامج “Academy X” ، وهو أكبر مبادرة لتمكين النساء في قطاع التكنولوجيا في الكويت ، بالشراكة مع الأكاديمية المشفرة والجامعة الكويت. شارك البنك في عدد من معارض التوظيف في مختلف الجامعات ، وتعزيز التواصل مع الكوادر الشباب الطموحة ، وتجدد التزامه الثابت بدعم تنمية الشباب وتمكين الكفاءات الوطنية في سوق العمل.

جائزة “التأشيرة” الحالية

فاز “Barqan” بجائزة “أعلى فئة تم تطويرها في البطاقات الخاصة في الكويت لعام 2024” من شركة Visa. تعتبر هذه الجائزة تأكيدًا على التعاون المتميز بين إدارات الخدمات المصرفية للأفراد والخدمات المصرفية الخاصة في البنك ، حيث ساهمت تجاربهم المشتركة في تقدم مجموعة الخدمات والمنتجات المتنامية ، وخاصة في مجال حلول دفع البطاقات.

أرقام

126 مليون دينار ، إيرادات ، مع نمو 14 في المائة ، 83 مليون ، صافي دخل الفوائد ، بنسبة 16 في المائة ، 43 مليون دخل ، دون فائدة ، مع نمو 99 مليون أرباح التشغيل 8.7 مليار من الأصول ، بنسبة 14 في المائة من ودائع العملاء ، بزيادة قدرها 16 في المائة.