«الإمارات دبي الوطني» يطلق الدفعة الخامسة من برنامج «رواد»

بالأمس ، أطلقت الإمارات NBD الدفعة الخامسة من برنامج “Rowad” لتطوير مهارات القيادة لخريجي الإماراتي ، والتي تم تصميمها لتسريع تقدم المواطنين العليا بقدرات عالية على الأدوار الإدارية وبالتالي التنفيذية.

صرح البنك في بيان ، أن البرنامج ، الذي يستمر لمدة عامين ، يضمن اكتساب الخبرة المتميزة من المشاركة في المشاريع الاستراتيجية للبنك ، بالإضافة إلى مصلحته في الولاية للعمل ل 15 مؤسسة شريكة رائدة.

وأضاف أن المشاركين يكتسبون أيضًا خبرة عالمية واسعة من خلال العمل في مكاتب NBD الإمارات ومكاتب شركائها في التفويض في جميع أنحاء العالم ، فضلاً عن التدريب وإدارة الأداء والتوجيه على المستوى العالمي.

وقال إيمان عبد العبد رازاق ، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة الإمارات NBD: “بعد أن أصبح في عامه الخامس ، يتمتع برنامج (Rowad) بأهمية استراتيجية لأجهزة إعادة التوطين واستراتيجية النمو الأوسع نطاقًا للتصميمات ، مع الإضافة إلى ما هو متوفر من خلال فرصنا ، إلا أنه من خلال التغذية المتاحة ، ولكن من خلال التغذية المتاحة ، لا تزيد عن فرصنا. الشبكة الدولية في أسواق مثل المملكة العربية السعودية مصر والهند وتركيا.

وأشارت إلى أن برنامج “Rawad” قد حقق نتائج متميزة منذ بدايته ، حيث تمت ترقية جميع المشاركين تقريبًا إلى مناصب إدارية قبل الإطار الزمني المعتاد ، وقد حافظت كل دفعة من البرنامج على توازن الجنس في مواقف القيادة من خلال 50 ٪ لكل منهم ، مما يعزز التزام البنك بتطوير كفاءات القيادة المختلفة والقيادة في وقت طويل.

من الجدير بالذكر أن برنامج “Rowad” ، بالإضافة إلى برنامج “Bedaya” ، هو الركن الرئيسي لاستثمار الإمارات NBD في تطوير كفاءات الإماراتية الشابة.