«هدف» يدعم توظيف 863 ألف سعودي في 8 قطاعات خلال 5 سنوات
يدعم صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" تشغيل 863 ألف مواطن ومواطنة في 8 قطاعات اقتصادية، خلال الفترة من 2020 حتى النصف الأول من العام الجاري، فيما تم تقديم 92 اتفاقية نوعية تتعلق بالتوظيف.
وتجاوزت مبالغ الدعم المخصصة للشراكات في الاتفاقية المبرمة مع تلك الشركات القطاعاتنحو 4.9 مليار ريال تستهدف تدريب نحو 33.5 ألف مواطن.
قطاع النقل
ساهمت الشراكة الاستراتيجية في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" مع" الهدف="_فارغ"ووظف قطاع النقل والخدمات اللوجستية 74 ألف مواطن ومواطنة خلال الفترة من 2020 إلى النصف الأول من 2025. وأبرم الصندوق خلال تلك الفترة 12 اتفاقية تدريب نوعية تتعلق بالتوظيف، وتجاوزت مبالغ الدعم المخصصة لهذه الشراكات أكثر من 500 مليون ريال، تستهدف تدريب نحو 2000 مواطن. وارتفعت نسبة استدامة التوظيف للمدعومين من الصندوق في القطاع لتصل إلى 78%.
قام الصندوق برفع نسبة الدعم لعدد من مهن القطاع ضمن منتج واحد "دعم التوظيف" ووصلت نسبة الاستقطاع 50% من أجر الموظف بحد أقصى 3000 ريال، فيما استفاد نحو 4000 مواطن من منتجات التدريب على رأس العمل في القطاع.
قطاع السياحة
وساهمت الشراكة الاستراتيجية للصندوق مع قطاع السياحة في توظيف 147 ألف مواطن ومواطنة في قطاع السياحة خلال الفترة من 2020 حتى نهاية النصف الأول من 2025م.
أبرم الصندوق 19 اتفاقية للتدريب النوعي. المتعلقة بالتوظيف، بإجمالي مبلغ مالي تجاوز 851 مليون ريال، فيما ساهمت في تدريب 8450 من الكفاءات الوطنية.
وارتفعت نسبة استدامة التوظيف للمدعومين من الصندوق في القطاع إلى 75%، وهو ما يعكس جودة وفعالية برامج التأهيل وملاءمتها لمتطلبات القطاع.
وقام الصندوق برفع نسبة الدعم المقدم للمنشآت العاملة في عدد من الأنشطة القطاعية ضمن قطاع المنتجات. "دعم التوظيف" تصل نسبة الخصم إلى 50% من الأجر وبحد أقصى 3000 ريال شهرياً.
قطاع الصناعة والتعدين
وساهم الصندوق في توظيف 151 ألف مواطن ومواطنة في قطاع الصناعة والتعدين خلال الفترة من 2020 حتى النصف الأول من 2025م، فيما أبرم 24 اتفاقية تدريبية نوعية تتعلق بالتوظيف بإجمالي مبلغ مالي تجاوز مليار ريال لتدريب أكثر من 9400 مواطن.
دعم الصندوق 15 شهادة مهنية في تخصصات محددة.
وارتفعت نسبة استدامة التوظيف للمدعومين من الصندوق في القطاع إلى 80%، في حين ارتفعت نسبة زيادة نسبة الدعم للمنشآت العاملة في القطاع ضمن قطاع المنتجات. "دعم التوظيف" وبلغت نسبة الاستقطاع 50% من أجر الموظف بحد أقصى 3 آلاف ريال، فيما استفاد أكثر من 5100 مواطن من منتجات التدريب على رأس العمل في القطاع الصناعي.
قطاع الطاقة
ودعم الصندوق توظيف 9 آلاف مواطن ومواطنة في قطاع الطاقة، فيما تم إبرام 11 اتفاقية تدريب نوعية تتعلق بالتوظيف بإجمالي مبلغ مالي تجاوز 1.3 مليار ريال لتدريب أكثر من 11 ألف مواطن.
وبلغت نسبة استدامة التوظيف للمدعومين من الصندوق في القطاع 90%، فيما دعم شهادتين مهنيتين في تخصصات محددة في مجال الطاقة.
استفاد أكثر من 300 مواطن من منتجات التدريب أثناء العمل في القطاع الصناعي.
القطاع الصحي
وساهم صندوق تنمية الموارد البشرية في توظيف 108 آلاف مواطن ومواطنة في القطاع الصحي، فيما أبرم اتفاقيتين للتدريب النوعي المتعلق بالتوظيف بمبلغ مالي إجمالي تجاوز 238 مليون ريال لتدريب أكثر من 2050 ألف مواطن.
وارتفعت نسبة استدامة التوظيف للمدعومين من الصندوق في القطاع إلى 79%، فيما دعمت 32 شهادة مهنية في تخصصات محددة في مجال الطاقة.
وتمكن الصندوق من زيادة نسبة دعم المنشآت العاملة في القطاع ضمن المنتج "دعم التوظيف" وبلغت نسبة الخصم 50% من أجر الموظف وبحد أقصى 3 آلاف ريال.
واستفاد أكثر من 16800 مواطن من منتجات التدريب على رأس العمل في القطاع الصناعي.
قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات
وساهم الصندوق في توظيف 65 ألف مواطن ومواطنة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات، فيما أبرم 8 اتفاقيات للتدريب النوعي المتعلق بالتوظيف بإجمالي مبلغ مالي تجاوز 273 مليون ريال لتدريب أكثر من 3540 ألف مواطن.
وارتفعت نسبة استدامة التوظيف للمدعومين من الصندوق في القطاع إلى 81%، فيما دعمت 76 شهادة مهنية في تخصصات محددة في مجال الطاقة.
وساهم الصندوق في رفع نسبة دعم المنشآت العاملة في القطاع ضمن المنتج "دعم التوظيف" تصل نسبة الاستقطاع إلى 50% من أجر الموظف وبحد أقصى 3000 ريال.
واستفاد أكثر من 3800 مواطن من منتجات التدريب أثناء العمل في القطاع الصناعي.
قطاع البناء والتشييد
يدعم "هدف" توظيف 295 ألف مواطن ومواطنة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات، فيما تم إبرام 11 اتفاقية للتدريب النوعي المتعلق بالتوظيف بإجمالي مبلغ مالي تجاوز 618 مليون ريال لتدريب أكثر من 5,450,000 مواطن.
وارتفعت نسبة استدامة التوظيف للمدعومين من الصندوق في القطاع إلى 80%، فيما دعمت 7 شهادات مهنية في تخصصات محددة في مجال الطاقة.
وقام الصندوق برفع نسبة الدعم للمنشآت العاملة في القطاع. القطاع داخل المنتج "دعم التوظيف" وبلغت نسبة الخصم 50% من أجر الموظف وبحد أقصى 3000 ريال.
واستفاد أكثر من 8700 مواطن من منتجات التدريب أثناء العمل في القطاع الصناعي.
قطاع الثقافة والترفيه
وساهم الصندوق في توظيف 14 ألف مواطن ومواطنة في قطاع الثقافة والترفيه، فيما أبرم 5 اتفاقيات للتدريب النوعي المتعلق بالتوظيف بإجمالي مبلغ مالي تجاوز 130 مليون ريال لتدريب أكثر من 2,335 ألف ريال. مواطن.
وارتفعت نسبة استدامة التوظيف للمدعومين من الصندوق في القطاع إلى 75%، فيما تم تنظيم 16 دورة تدريبية إلكترونية وجلسات تفاعلية على منصة دروب.
وقام الصندوق برفع نسبة دعم المنشآت العاملة في القطاع ضمن المنتج "دعم التوظيف" تصل نسبة الخصم إلى 50% من أجر الموظف وبحد أقصى 3 آلاف ريال.
واستفاد أكثر من 464 مواطناً من منتجات التدريب أثناء العمل في القطاع الصناعي.
“هدف” تشارك في منتدى “راد”
شارك صندوق تنمية الموارد البشرية هدف في منتدى ريادة الأعمال. "راد" تحت رعاية أمير المنطقة الشرقية، تقوم على الاستثمار في رأس المال البشري.
وعرض الصندوق من خلال جناحه عدداً من المهن النوعية مثل صناعة السيارات الكهربائية، وصناعة الروبوتات، ومهن القطاع البحري في تجربة حية تتيح لزوار الملتقى تجربة المهن.
وقدم الصندوق لزوار المنتدى تجربة لممارسة مهن القطاع البحري، مثل تجربة محاكاة الملاحة البحرية عبر جهاز محاكاة للزوار، مما يوفر فرصة واقعية لاكتشاف طبيعة العمل على متن السفن وكيفية إدارة عمليات الملاحة في البحر، بما في ذلك: حركة الأمواج، وسرعة الرياح، وأجهزة الملاحة، ومسارات السفر، من خلال شراكة الصندوق مع الأكاديمية البحرية الوطنية.
وقدم الجناح معلومات ثرية عن الروبوتات من خلال شراكته الاستراتيجية مع أكاديمية نيتا، واكتسب الزوار المعرفة حول صناعة الروبوتات من خلال تجربة تعليمية تفاعلية، حيث شارك الزوار في تجميع مكونات الروبوت، ثم تعلموا كيفية برمجته من خلال أوامر تمكنه من أداء مهام محددة. وقدمت التجربة فهماً عملياً للتقنيات الحديثة ودورها في تشكيل مستقبل الصناعات الذكية.
وأتيحت للزوار من خلال جناح الصندوق فرصة التعرف على صناعة السيارات الكهربائية وكيفية عملها، مع معلومات كاملة عنها من خلال توفير سيارة كهربائية من خلال شراكة الصندوق مع شركة لوسيد، ليعيش الزائر تجربة متكاملة وحية تعطيه صورة كاملة عن هذه الاحترافية وأهميتها في المستقبل.
وتأتي مشاركة صندوق تنمية الموارد البشرية في منتدى RAD تقديراً لدوره كأحد المحركات الرئيسية للنمو الاقتصادي المستدام والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، من خلال دعمه للقطاعات الواعدة والحيوية بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030.
الاتفاقيات الاستراتيجية للتدريب
ونفذ الصندوق برامج نوعية وأبرم عدداً من الاتفاقيات الاستراتيجية للتدريب، مما ساهم في إعداد وتأهيل الكوادر الوطنية لشغل وظائف تخصصية محددة في مجالات دقيقة مثل صناعة هياكل الطائرات، وتصنيع السيارات الكهربائية، وصناعة الروبوتات، والملاحة البحرية، ومهن القطاع السياحي والصحي وغيرها، لتصبح الكفاءات الوطنية القوة الدافعة لعملية التنمية.
ويواصل الصندوق قيادة تحول رأس المال البشري نحو اقتصاد أكثر تنافسية واستدامة، وإعادة تشكيل سوق العمل بكفاءات وطنية مؤهلة لمهارات المستقبل وقادرة على مواكبة التطورات التقنية في عدة مجالات، أهمها السياحة، والنقل والخدمات اللوجستية، والصناعة والتعدين، والثقافة والترفيه، والاتصالات، وتكنولوجيا المعلومات، والطاقة، وغيرها من القطاعات الواعدة. بينما يمتد تأثيرها إلى بناء الإنسان أولاً، وتعزيز الشراكات الوطنية، وقيادة النهضة الاقتصادية.
للمزيد : تابع خليجيون 24 ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
