«الموارد البشرية والتوطين» تعلن انضمام 4 مؤسسات مالية جديدة لمنظومة “حماية الأجور” في الدولة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن توسيع نطاق النظام الجديد لحماية الأجور في الدولة بإضافة 4 مؤسسات مالية جديدة إلى النظام، وذلك في إطار جهود الوزارة المتواصلة لتطوير حلول رقمية ومالية تضمن حقوق العمال وتدعم أصحاب العمل بخيارات واسعة ومتنوعة ومرنة.

وأكدت الوزارة أن هذه الخطوة تأتي لدعم التطوير المستمر لنظام حماية الأجور، وإرساء أعلى معايير الشفافية والموثوقية في صرف مستحقات العاملين، بما ينسجم مع بيئة عمل مرنة ومستدامة.

وأوضحت الوزارة عبر منصاتها الرقمية أن الشركات المالية الأربع التي انضمت مؤخراً إلى نظام حماية الأجور هي: «مصرف أبوظبي الإسلامي، والفردان للصرافة، ويو بنك، وحبيب بنك زيورخ».

وذكرت أنه مع إضافة هذه الشركات المالية، ارتفع إجمالي عدد المؤسسات المالية المعتمدة ضمن النظام إلى 10 مؤسسات، منها عدد من البنوك والبنوك الرقمية وشركات الصرافة، ما يمنح الشركات العاملة في الدولة خيارات أوسع لإدارة ملفات الرواتب بما يناسب احتياجاتها.

ودعت وزارة الموارد البشرية والتوطين جميع أصحاب العمل والعمال المعنيين الراغبين في الحصول على مزيد من التفاصيل أو الاطلاع على معلومات الاتصال المباشر مع هذه المؤسسات، إلى زيارة الموقع الرسمي للوزارة.

ومن خلال هذه التحديثات، تواصل دولة الإمارات تعزيز مكانتها كبيئة عمل عالمية رائدة، تحقق التوازن بين كفاءة التشغيل وحماية حقوق جميع الأطراف من خلال منظومة تشريعية وفنية متكاملة.