«الاتحاد للطيران» تستهدف استقطاب 1000 مواطن خلال 5 سنوات

أعلنت شركة الاتحاد للطيران أمس أنها تم إطلاقها أول معرض عمل لها بموجب عنوان “خطوة 2025” ، في مركز YAS للمؤتمرات في أبو ظبي في 22 مايو ، وكشف في نفس الوقت أنها تهدف إلى توظيف أكثر من 1000 مواطن خلال السنوات الخمس المقبلة.

ذكرت الشركة في بيان ، أن المعرض سيقوم بمراجعة ستة برامج متخصصة مصممة لتوفير كفاءات الإماراتية بفرص مهنية تشمل الجوانب التقنية والإدارية.

وقال أنطون وريفيس ، الرئيس التنفيذي لشبكاتنا و Rivis: “إن رؤيتنا لعام 2030 طموحة للغاية ، حيث نسعى إلى مضاعفة أسطولنا من الطائرات ، وزيادة عدد الركاب لمدة ثلاث مرات ، وتوسيع شبكاتنا ووجهاتنا ، حيث أطلقنا 16 وجهة جديدة خلال عام 2025 وحده”. وأضاف: “تتطلب هذه الرؤية الطموحة مواهب وكفاءات استثنائية تساهم بشكل فعال في دعم نمو عملياتنا التشغيلية ، وفي صميم هذه الرؤية تبرز استراتيجيتنا الوطنية لتطوير المواهب ، المصممة لجذب ودعم الكفاءات الإماراتية ودعمها.”

أوضح نيفيس أن “المعرض (الدراجات 2025) يمثل محطة محورية في هذه الاستراتيجية ، لأنه يوفر منصة للتواصل مع الكفاءات الإماراتية الطموحة وتفتح آفاق الوظائف المؤثرة التي تمكنهم من المساهمة بفعالية في مسيرة ولايتهم من خلال الناقل الوطني لها.

في المقابل ، أكد الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون المؤسسية في الاتحاد للطيران ، الدكتورة ناديا باستاكي: “نحن نلتزم بـ (AIHAD AIR) لتمكين مواهب الإماراتية من خلال توفير فرص تنمية استثنائية داخل واحدة من أسرع شركات الطيران في المنطقة.”

وقالت إن “تمكين كفاءاتنا الإماراتية يتجاوز حدود التوظيف ، حيث نسعى إلى بناء بيئة تشجع الطموح ويحتضن النمو”.

وأضاف باستاكي: “من خلال هذه الاستراتيجية ، نهدف إلى توظيف أكثر من 1000 من الإماراتية خلال السنوات الخمس المقبلة ضمن فرص العمل والتنمية المختلفة” ، مشيرًا إلى أن “معرضي (خطوتي) هو عمود أساسي في بناء قاعدة قوية من المواهب الوطنية المتميزة ، لتوسيع جسور التواصل مع الكفاءات المعدة للبدء مع الجفاف الهوائية).”