وزير العمل: قانون العمل الجديد يحقق الأمان ويمنع الفصل التعسفي

أكد وزير العمل ، محمد جبران ، على أن الاستقرار وسلامة الوظائف يمثل جوهر قانون العمل الجديد ، الذي من المقرر أن يدخل حيز التنفيذ في الأول من سبتمبر المقبل ، مما يشير إلى أن تطبيقه يأتي بعد حوار مجتمعي واسع لضمان التوافق بين جميع الأطراف.

قال جبران في مقابلة مع برنامج "البعد الرابع" على القناة "أخبار إضافية"- نظمت الوزارة سلسلة من ندوات التوعية بمشاركة المؤسسات والسلطات المعنية ، موضحة أن هناك 87 قرارًا تنفيذيًا يكمل القانون.

وأوضح أن شكاوى العمالة تمر بعدة مراحل ، بدءًا من محاولات التفاوض بين العامل وصاحب العمل ، مشيرًا إلى أن معظمها يتم حلها دون تصاعد. كما أكد على الحاجة إلى التمييز بين الاستقالة والشكل "6"المؤكد أن الاستقالة لا تعتبر صالحة حتى تتم الموافقة عليها من قبل مكتب العمل ، وقد لا يضطر العامل إلى التوقيع عليها دون رغبته.

أشار الوزير إلى أن تحرير عقد العمل إلزامي لصاحب العمل ، بسبب أهميته في ضمان الأجر العادل والتأمين الصحي والاجتماعي للعامل ، مؤكدًا أن مفتشي الوزارة يتمتعون بمصادرة قضائية ويتم إجراء حملات التفتيش فجأة.

وأكد على أهمية دور النقابات في حل النزاعات بين العمال وأصحاب العمل ، مشيرًا إلى أن القانون الجديد ينص على أن العامل غير مسموح به باستثناء الحكم القضائي ، مؤكدًا على وجود حالة من الرضا العام بين مختلف الأطراف على القانون الجديد.

للمزيد : تابع خليجيون 24 ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر