99% نسبة التزام الشركات بـ”حملة سياسة حماية العمالة من الإجهاد الحراري” للعام الجاري

أعلنت وزارة الموارد البشرية والإمرازات أن اليوم ، يوم الاثنين ، 15 سبتمبر ، هو آخر يوم لحملة “حماية العمل من الإجهاد الحراري” للعام الحالي ، الذي تم إطلاقه في 15 يونيو بالتعاون مع الحكومة والقطاعات الخاصة ، مع التزام 99 ٪ من الشركات التي استجابت للحظر الأداء التجاري تحت SUBN و Open Places Daily حتى الساعة 12:00 بعد الظهر خلال فترة ما بعد الظهيرة.

قال محسن علي الناسي ، مساعد وكيل وزارة التفتيش والامتثال ، إن “تطبيق” سياسة حماية العمل من الإجهاد الحراري “للعام الحادي والعشرين على التوالي ، يؤكد على حزم النهج الإنساني الذي تتبنىه الدولة في مجال العمل والمتطلبات التي تتبنىها في مجال العمل والمتطلبات التي تتجنبها ومتطلباتها في مجال صحة العمل والمتطلبات التي تتجنبها ومتطلباتها. القوى العاملة والإصابات والأضرار التي قد يتم إنتاجها نتيجة للعمل في درجات حرارة عالية خلال أشهر الصيف.

وأشار إلى أن التزام القطاع الخاص بهذه السياسة يؤكد وعيها بتداعياتها الإيجابية على صحة وسلامة العمال ، وخاصة في أشهر الصيف ، والتي أصبحت ممارسة قوية بين الشركات العاملة في البلد وأولوية أولوياتها في سياق توفير الحماية للعمال وفقًا لمعايير ومتطلبات الصحة المهنية.

من جانبها ، أعرب الدالال آل ثهاي ، وكيل وزارة التمثيل لقطاع حماية العمل القائم بأعمال ، بتقدير جهود شركاء الوزارة من الحكومة والقطاع الخاص ، وكذلك أفراد المجتمع في تنفيذ سياسة “حماية العمل من قبل” من خلال المبادرات التي شهدتها الحملة ، والتي تؤكد الاهتمام بالموظفة التي توظفها ، وكمجزة على الشركاء في عملية التثبيت ، والتعزيز. التوجهات الاقتصادية الطموحة ، والمسؤولية الاجتماعية للمستوى ، والمبادئ الأخلاقية والقيم الإنسانية النبيلة لدولة الإمارات العربية المتحدة التي نجحت في تحويل حماية حقوق العمال وتعزيزها إلى ثقافة حازمة في مكونات مختلفة من المجتمع ، من خلال دعم حماية العمال ، وتطوير مظلة الحماية الاجتماعية والسياسات والتشريعات ، وتحقيق سعادة العمال ومشاركتهم في حالاتها.

شهدت الحملة هذا العام توفير أكثر من 10 آلاف فترات راحة مكيفة مجهزة بوسائل الراحة لغرض استخدامها من قبل العاملين في خدمات التوصيل في جميع مناطق البلاد بالتوازي مع المبادرات لتوفير المرطبات والوجبات الغذائية المتكاملة ، وكذلك تنظيم حملات التوعية حول مستوى التعرض للاستنفاد الحراري في الصيف وإجراء الفحص الطبي على مستوى الولاية.

فرضت متطلبات سياسة “حماية التوظيف من الإجهاد الحراري” التزامات على الشركات وأصحاب العمل ، من خلال توفير أماكن مظللة للعمال خلال فترة وقف العمل أو أثناء ممارستهم للأعمال التجارية المرخصة ، وتأمين أدوات التبريد المناسبة ، وتوفير كميات كافية من المياه والمواد المُرغبة في العمل ، مثل الأملاح ، والتي تتم الموافقة عليها للاستخدام من السلطات المحلية في البلاد ، بالإضافة إلى توفير المعدات الخزالية الأولى في العمل في العمل..