معدل البطالة بين السعوديين يسجل 6.8% في الربع الثاني من 2025 #عاجل

منذ يومين

3 دقائق

كشف عمل مسح القوى العاملة للسلطة العامة للإحصاء أن معدل البطالة للسعوديين بلغ 6.8 ٪ في الربع الثاني من عام 2025 ، بزيادة قدرها 0.5 نقطة مئوية ، مقارنة بالربع الأول من نفس العام ، وانخفاض سنوي قدره 0.3 ، مقارنة بالربع الثاني من العام الماضي." الهدف ="_فارغ"> معدل البطالة المجموع (للسعوديين وغير السعوديون) 3.2 ٪ في الربع الثاني من عام 2025 م ، مسجلاً بزيادة قدرها 0.4 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من نفس العام ، وانخفاض سنويًا بمقدار 0.1 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2024." الهدف ="_فارغ"> القوى العاملة إجمالي (للسعوديين وغير السوديين) 67.1 ٪ ، بانخفاض قدره 1.1 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من عام 2025 ، وسجل زيادة سنوية بمقدار 0.9 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2024. من عام 2025 م ، وصل إلى 45.9 ٪ ، في حين أظهر انخفاضًا سنويًا بمقدار 1.3 نقطة مئوية من الربع الثاني من عام 2024. بنسبة 1.6 درجة مئوية ، مقارنة بالربع الثاني من عام 2024." الهدف ="_فارغ"> سوق العمل في مملكة المملكة العربية السعودية للربع الثاني من عام 2025 م ، انخفاض معدل مشاركة المرأة السعودية في القوى العاملة بنسبة 1.8 نقطة مئوية إلى 34.5 ٪ ، ومعدل النساء السعوديين بالسكان بنسبة 1.9 نقطة مئوية إلى 30.6 ٪ ، ومعدل الثبات المرتفع للنساء السعودي بنسبة 0.8 نقطة إلى 11.3 ٪ من المئوية المقارنة للربع السابق. />
أما بالنسبة للذكور السعوديين ، فقد انخفض معدل المشاركة في القوى العاملة بنسبة 2.4 نقطة مئوية إلى 64.0 ٪ ، في حين انخفض معدل العمال للسكان إلى 61.3 ٪ ، وارتفع معدل البطالة إلى 4.3 ٪ مقارنة بالربع السابق من نفس العام 2025 م. شاباب (15-24 سنة) انخفض معدل الموظفين إلى السكان في الربع الثاني من عام 2025 م بمقدار 0.8 درجة مئوية ، ووصل إلى 13.8 ٪ ، والانخفاض في معدل المشاركة في القوى العاملة ، بنسبة 1.0 درجة مئوية ، و 17.4 ٪ ، والانخفاض في معدل البطالة بين 0.1 في المائة ، إلى 20.6 ٪ مقارنة بالربع السابق من 2025 م. />
في المقابل ، شهدت النتائج المتعلقة بالشباب السعودي الذكور انخفاضًا في معدل
العمل على السكان بنسبة 1.2 نقطة مئوية ، وبلغ 28.0 ٪ ، وانخفض معدل مشاركتهم في القوى العاملة بنسبة 1.4 نقطة مئوية إلى 31.6 ٪ ، مع انخفاض معدل البطالة بمقدار 0.1 نقطة مئوية إلى 11.5 ٪ مقارنة بالربع السابق من نفس العام 2025 م. إلى 5.9 ٪ مقارنة بالربع السابق من نفس العام 2025 م. استخدم عمل العاطلين عن العمل السعوديين مجموعة متنوعة من أساليب البحث النشطة للعمل ، بمتوسط أساليب نشطة بنسبة 3.6 ٪ لكل طالب عمل ، في حين أن طريقة التقدم إلى أصحاب العمل كانت مباشرة الأساليب الأكثر استخدامًا للبحث عن العمل عن الفوز بنسبة 72.4 ٪ ، تليها استخدام منصة التوظيف الوطنية الموحدة (الجدران) بحلول 56.3 ٪ ، بينما تطلب طريقة أصدقاء أو عناوين الوظيفة التي لا تزال تشمل 50.5 ٪.
أظهرت النتائج أن 95.8 ٪ من السعوديين العاطلين عن العمل سيقبلون عرض العمل في القطاع الخاص ، وأن 61.1 ٪ من النساء السعوديات العاطلين عن العمل و 45.1 ٪ من السعوديين العاطلين عن العمل يقبلون أن فترة الحركة في العمل هي ساعة واحدة على الأكثر. سوف يقبلون العمل لمدة ثماني ساعات أو أكثر في اليوم.