توظيف 35 شخصاً يومياً على مدار 4 سنوات

سجلت مجموعة الإمارات نمواً ملحوظاً في قاعدة موظفيها خلال السنوات الأربع الماضية، حيث ارتفع عدد الموظفين في المجموعة من 73,571 موظفاً في نهاية سبتمبر 2021، إلى 124,927 موظفاً في نهاية سبتمبر 2025، بزيادة قدرها 51,356 موظفاً.

وبحسب البيانات الصادرة عن المجموعة، واطلعت «الإمارات اليوم» على نسخة منها، ارتفع معدل التوظيف بنحو 70% خلال هذه الفترة، التي شهدت خلالها صناعة الطيران عدة تقلبات على المستوى الدولي، ما يعكس قوة استراتيجيتها التشغيلية واتساع حضورها العالمي في قطاع الطيران والخدمات اللوجستية.

وتوزعت الزيادة في التوظيف بشكل مستدام، بما يعكس التخطيط الاستراتيجي طويل الأمد، حيث استقطبت المجموعة في المتوسط ​​نحو 12800 موظف جديد سنوياً، أي أكثر من 1000 موظف شهرياً، وما يعادل 35 موظفاً يومياً بشكل مستمر، ما يشير إلى حجم الطلب على الكفاءات المتخصصة لمواجهة توسع الأسطول الجوي، وزيادة الوجهات الدولية، ونمو عمليات «دناتا» في الخدمات الأرضية والشحن والسفر في أسواق متعددة.

وتترافق هذه الوتيرة السريعة أيضًا مع برامج تدريب وتطوير مكثفة لضمان جاهزية الأطقم التشغيلية في مجالات الطيران والضيافة والهندسة وصيانة الطائرات وإدارة المطارات وخدمات النقل الجوي.

وقالت المجموعة، في تقريرها السنوي 2024-2025، إن قاعدة موظفيها من نحو 110 دول، وبالتالي تعتبر من أكبر أصحاب العمل في الإمارات، حيث تقدم أفضل مبادرات الرعاية الاجتماعية، وبرامج اكتساب المهارات في مركز التميز للتدريب، ومجموعة متكاملة من البرامج التفاعلية على مدار العام.

وقالت المجموعة إنه في السنة المالية الماضية وحدها، تلقت المجموعة أكثر من 3.7 مليون طلب عمل لمختلف العلامات التجارية والأقسام، مدفوعة بقوة علامتها التجارية، ومكانتها العالمية، واستراتيجيتها التي تركز على الموظفين، ورواتبها المعفاة من الضرائب، ومزاياها المتفوقة، وبرامجها المتميزة للتدريب والتطوير والتقدير.

أما المزايا التي يحصل عليها موظفو المجموعة في دبي، فهي تشمل: استحقاق الأرباح السنوية، وتغطية التأمين الطبي، والتأمين على الحياة، ومجموعة من مزايا السفر التي تشمل تذاكر سنوية وتذاكر مرتبطة بمدة الخدمة، وأخرى بأسعار تفضيلية للموظف وعائلته وأصدقائه، إضافة إلى أسعار تفضيلية على خدمات الشحن، وبطاقات العضوية التي توفر خصومات في مئات متاجر البيع بالتجزئة والمطاعم والمرافق الترفيهية.

وأطلقت مجموعة الإمارات، في يوليو الماضي، حملة عالمية لاستقطاب المواهب وتوظيفها، في إطار مرحلة جديدة من رحلة نموها. وقالت المجموعة إنها تستهدف خلال العام المالي الحالي الذي ينتهي في مارس 2026، ضم 17300 موظف في 350 وظيفة متنوعة.

وبحسب المجموعة، فإن هذه الوظائف تغطي مختلف مجالات العمل في كل من طيران الإمارات، أكبر ناقلة جوية دولية في العالم، ودناتا، المزود العالمي لخدمات الطيران والسفر.

وتبحث المجموعة عن مئات المرشحين في بعض الوظائف، مثل: أفراد طاقم الطائرات، الطيارين، المهندسين، فرق المبيعات والتسويق، خدمة العملاء، المناولة الأرضية والتموين، تكنولوجيا المعلومات، الموارد البشرية والمالية. وتسعى دناتا بدورها إلى ضم أكثر من 4000 متخصص في خدمات الشحن والتموين والمناولة الأرضية.

. تكاليف الموظفين خلال السنة المالية 2024 – 2025 جاءت بنسبة 17% لتصل إلى 19 مليار درهم.